Ярмарка трудовых вакансий для выпускников Института автоматики и электротехники НУК им. адмирала Макарова

Немало возможностей для трудоустройства открылось перед будущими выпускниками Института автоматики и электротехники (ИАЭ) НУК имени адмирала Макарова в ходе плановой встречи с николаевскими работодателями.

Такие встречи на базе института являются традиционными и проводятся несколько раз в году. Однако, в связи с кризисом, некоторые предприятия — заказчики кадров в конце прошлого года не выходили на связь с институтом. Сейчас же их деятельность активизировалась, и они вновь заинтересованы в профессиональных сотрудниках. В присутствии около полутора сотен студентов старших курсов представители предприятий, работающих в области электротехники, компьютерно-информационных технологий, судостроения (и не только), рассказали о преимуществах и перспективах работы именно в их компаниях.

Например, в филиалах ОАО ЭК «Николаевоблэнерго» без труда могут устроиться выпускники родом из сельской местности. Минимальный оклад работников здесь составляет 3 тысячи гривен. ООО «Ветровой парк «Очаковский» привлекателен тем, что темпы роста ветроэнергетики в Украине неуклонно растут, а значит, есть перспектива выходить на международный уровень и стажироваться в европейских странах. Сотрудники

этой компании регулярно повышают свой инженерный уровень в Германии — лидере по использованию нетрадиционных источников электроэнергии. Наибольший интерес у студентов вызвала IT-компания «Hosting Maks», работающая с североамериканским рынком. Когда шесть лет назад открывался офис в Николаеве, то в ее штате было всего 10 человек, а сам офис арендовался. Теперь же в их команде 400 сотрудников, работающих в многоэтажном здании фирмы. Помимо хороших условий труда, в компании развивается корпоративный дух — в свободное от работы время можно позаниматься в спортзале или поиграть в бильярд. Представители «Hosting Maks» отметили, что компания заинтересована не только в опытных; но и в молодых специалистах. Более всего нужны программисты и специалисты в мультимедийные отделы.

Столь яркими перспективами не может похвастаться ОАО «Эра», занимающееся электрооборудованием для судостроения. Но, все же, после финансового кризиса судостроительная отрасль в Николаеве начинает постепенно возрождаться — у предприятия появились иностранные заказчики, а потому здесь готовы принять нескольких новых сотрудников: мастера производственного участка, инженера-технолога и инженера коммерческого отдела.

Предприятие «Агропак-запад», специализирующееся на производстве одноразовой посуды, пригласило на работу инженеров по обслуживанию автоматизированных технологических линий. В ОАО «СанИнБев Украина», являющемся, по словам его презентантов, одним из ста лучших работодателей мира, очень нужны инженеры-электронщики. Компания «Спутник-лайф» готова содействовать в трудоустройстве судовых электромехаников. Также открыты для выпускников Института автоматики и электротехники ОАО «Черноморсудопроект» и кадровое агентство «Отдел кадров».

И еще одна компания — «ABB» — транснациональный лидер в области электротехники, имеющая пять филиалов в Украине. В николаевский офис требуется менеджеры по продаже электрооборудования и автоматизации распределительной и производственной систем. Выпускникам ИАЭ с высоким уровнем профессиональных знаний и владением одним из иностранных языков (английский, французский, испанский), обещают высокие заработные платы, страховку и использование служебного автомобиля.

После выступлений представителей предприятий студенты задавали вопросы. Больше всего их интересовала оплата труда, социальные гарантии, возможность работать по свободному графику, а также продолжительность рабочей недели и рабочего дня.

По техническим причинам на встрече не присутствовали ряд предприятий, являющихся «завсегдатаями» подобных мероприятий. Администрация ИАЭ НУК выразила надежду, что в ближайшее время институт получит и от них новые кадровые заказы.

Прямые контакты администрации Института автоматики и электротехники НУК имени адмирала Макарова с предприятиями-заказчиками кадров и регулярные встречи студентов с потенциальными работодателями, как отмечают в администрации вуза, способствуют качественному трудоустройству выпускников в соответствии с полученными специальностями.