Пенсионная реформа не имеет альтернативы. Об этом на пресс-конференции заявили начальник Главного управления Пенсионного фонда Украины в Николаевской области Наталья Ефремова и начальник Главного управления труда и соцзащиты населения ОГА Ольга Сивопляс.

Только кардинальные изменения в системе смогут обеспечить социально справедливое распределение пенсионных средств и гарантировать стабильную выплату пенсий нынешним и будущим пенсионерам, считают руководители обоих ведомств. Для достижения этих целей необходимо, прежде всего, ликвидировать нехватку средств в Пенсионном фонде. Пока же их дефицит с каждым годом растет. Если в 2009 году бюджет фонда составлял 30 млрд. грн., то в 2010 — уже 26,6 млрд. грн. В следующем году, если не предпринимать никаких мер он составит около 20 млрд. грн. При такой нехватке средств ко всему еще уменьшается число налогоплательщиков, поэтому соответственно сокращаются и суммы налогов «Работодатели не хотят платить высокие налоги, поэтому скрывают истинный фонд заработной платы и штат своих сотрудников», — назвала Ольга Сивопляс одну из причин дефицита Пенсионного фонда. Это привело к тому что сегодня работающие украинцы испытывают большую налоговую нагрузку — на 100 работающих налогоплательщиков приходится 88 пенсионеров. Если такая тенденция сохранится, то в 2025 году один работающий будет содержать одного пенсионера. При таком соотношении реформа пенсионной системы крайне необходима. На данный момент сложно сказать, в каком варианте будет принят законопроект — сейчас он дорабатывается с учетом предложений, поступивших из регионов. «Точно лишь можно сказать, что новый закон практически не затронет сегодняшних пенсионеров — условия начисления и выплаты пенсий останутся неизменными, — заверяет Наталья Ефремова. — Основные нововведения коснутся будущих пенсионеров». Это — постепенное повышение пенсионного возраста для женщин с 55 до 60 лет в течение 10 лет, максимальный размер пенсии ограничат двенадцатью прожиточными минимумами, пенсии госслужащих будут уменьшены с 90 до 80 процентов от уровня зарплаты, а нынешние спецпенсии будут заморожены. Кроме того, реформа предусматривает специальные компенсаторы. Так, работники бюджетной сферы (образования, культуры и охраны здоровья) при выходе на пенсию будут получать одноразовую помощь в размере 10 начисленных пенсий. А на период повышения пенсионного возраста пенсия женщин будет увеличиваться на 2.5 процента каждый год. Таким образом, за 10 лет она вырастет на 25 процентов.