НИКОЛАЕВ, 03 МАЯ 2012 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ — Задолженность по выплате заработной платы в Николаеве превышает 45 миллионов гривен, передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье».

Об этом агентству сообщили сегодня, 3 мая, в пресс-службе Николаевского горисполкома.

По информации пресс-службы, 27 апреля прошло очередное заседание временной комиссии по вопросам погашения задолженности по заработной плате.

Первый заместитель городского головы Юрий Андриенко сообщил, что по состоянию на 25 апреля общая сумма задолженности по выплате заработной платы на 22 предприятиях — должниках города составила 45 мил. 575 тыс. грн., что на 754 тыс. грн. (-1,2%) меньше задолженности на 1 апреля текущего года (46330,3 тыс. грн.).

В пресс-службе отметили, что состояние выплаты текущей заработной платы за март, по предприятиям, которые включены в круг мониторинговых наблюдений, вызывает беспокойство, так как на данный момент выплачено лишь около 65% от начисленной к уплате общей суммы по городу, что в свою очередь может привести к росту долга. Сумма невыплаченных средств за март составляет около 10 млн. грн., тогда как в настоящее время согласно законодательству об оплате труда уже должна быть выплачена заработная плата за первую половину апреля текущего года.

Представители департамента труда и социальной защиты проинформировали, что с целью осуществления контроля за соблюдением минимальных гарантий в оплате труда проверены 82 предприятия, учреждения и организаций города, в том числе 26 предприятий-должников по выплате заработной платы. К сожалению, кроме наличия задолженности и несвоевременности выплаты текущей заработной платы в ходе проверок предприятий оказываются также случаи выплаты заработной платы квалифицированным работникам на уровне государственных минимальных гарантий в оплате труда, принятых за простой неквалифицированный труд.

Всем руководителям предприятий-должников доведены поручения Президента Украины и правительства, согласно которым долги по выплате заработной платы на всех предприятиях должны уменьшиться не менее чем на 5% ежемесячно, при условии своевременности и в полном объеме выплаты текущей заработной платы.