НИКОЛАЕВ, 07 ФЕВРАЛЯ 2008 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ – Рабочая группа для создания региональной программы по восстановлению кадрового потенциала в судостроительной отрасли будет создана в скором времени, передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье».

Об этом вчера, 6 февраля, на совещании, посвященном проблеме подготовки кадров для предприятий судостроительной отрасли, сообщила заместитель председателя облгосадминистрации Светлана Карпий.

На мероприятии присутствовали представители всех николаевских судостроительных предприятий, заместители главы ОГА, а также руководители профтехучилищ.

Поводом для проведения совещания послужило письмо на имя главы ОГА, подписанное руководителями судостроительных заводов Николаева – Николаем Романчуком, Игорем Горном и Александром Аптекарем. Письмо было посвящено дефициту кадров на предприятиях судостротельной отрасли.

Как отметила С. Карпий, ситуация с кадрами для судостроения вызывает большую тревогу у руководства области. Если в 1992 году на предприятиях области работало до 17 тыс. человек, в том числе, рабочих ведущих специальностей – до 6 тыс., то на начало 2006 года общая численность сократилась почти в 6 раз (по ведущим специальностям – в 4).

Причины такой отрицательной тенденции в том, что резко снизились объемы заказов, с распадом СССР полностью исчезли военные заказы, корабелы вынуждены были искать другие источники заработков, в том числе за границей.

В последнее время оживилась деятельность судостроительных заводов, что привело к росту спроса на работников традиционных для Николаева специальностей.

По словам представителя судостроительной ассоциации «Николаевский регион» В. Яковлева, на сегодняшний день потребность заводов в рабочих по 4 ведущим специальностям (в случае полной загрузки заводов) составляет около 9 тыс. человек: сборщиков корпусов металлических суден необходимо около 2 тыс. 500 чел., электросварщиков – около 2 тыс. 700 чел., трубопроводчиков – свыше 1 тыс. чел., сборщиков-достройщиков – более 1 тыс. 500 чел.

Эту проблему всегда решали профтехучилища и производственные комбинаты (их в Николаеве – 5). Однако сейчас, по словам директора областного центра занятости Николая Вороны, менее 20% опрошенных школьников хотят работать в судостроительной отрасли. Кроме того, из 717 специалистов, окончивших судостроительные ПТУ в 2004 – 2006 гг., только 175 работают в судостроении. 2 главные причины, отпугивающие потенциальных работников николаевских судостроительных заводов, – низкая заработная плата и отсутствие нормальных общежитий для учащихся. При этом, по словам ректора НУК им. Макарова Георгия Романовского, выпускникам его вуза предлагают работу в ОАЭ с ежемесячной зарплатой в 1 тыс. долл., и при этом принимающая сторона обеспечивает молодых украинских специалистов бесплатным жильем.