![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
НГЗ и СЦ «Металлург» израсходовали 2 миллиона на подготовку персонала
![]() 13:47 / 03.02.2006
НИКОЛАЕВ, 03 ФЕВРАЛЯ 2006 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ – На развитие и подготовку персонала в 2005 году ООО «Николаевский глиноземный завод» и СЦ «Металлург» израсходовали 2276,2 тыс. грн. Об этом корреспонденту ИА «Контекст-Причерноморье» сообщили в пресс-службе НГЗ. На НГЗ и СЦ «Металлург» практически каждый работник – от рабочего до руководителя высшего звена – сегодня прошел обучение и повысил свою квалификацию (всего 3 тыс. 560 чел.). Среди используемых на предприятиях многочисленных форм обучения персонала наиболее популярными, востребованными и общедоступными остаются открытые тренинги и индивидуальные занятия на курсах с использованием системы дистанционного обучения. Разветвленная корпоративная электронная сеть предприятия позволяет многим сотрудникам заниматься и проходить проверку знаний непосредственно на рабочих местах. По итогам такого обучения в минувшем году 288 человек получили сертификаты об успешном окончании курсов. Увеличилось число участников программы «Золотой резерв» с 29 человек в 2004 г. до 49 – в 2005. В 2005 году они успешно прошли курс начального уровня английского языка. Четыре топ-менеджера закончили 2-годичное обучение по программе «Мастер делового администрирования» в Высшей школе международного бизнеса ГОУ Академии народного хозяйства. На реализацию программ безопасного труда в рамках единой корпоративной политики РУСАЛа в области охраны труда и промышленной безопасности на НГЗ и СЦ «Металлург» в 2005 году израсходовано 6,07 млн. грн. Решены такие вопросы, как организация дотационного питания и бесплатной транспортной доставки сотрудников к месту работы и обратно, созданы условия для занятий спортом. Регулярно проводятся спортивные и культурные мероприятия, профессиональные конкурсы. Работники николаевских предприятий РУСАЛа достойно защитили честь НГЗ и СЦ «Металлург» на корпоративном конкурсе «Профессионалы РУСАЛА» в Москве. Шестеро из них стали победителями, завоевав в качестве приза по автомобилю «Волга». Всего в 2005 году на социальные программы для сотрудников предприятий израсходовано 8801,6 тыс. грн. СПРАВКА: Николаевский глиноземный завод был введен в эксплуатацию в 1980 году. В 2000 году включен в технологическую цепочку компании РУСАЛ. НГЗ является одним из крупнейших производителей сырья для алюминиевой промышленности в Европе, его производственная мощность составляет 1 млн. 300 тыс. т глинозема в год. Завод сертифицирован на соответствие требованиям стандартов ISO 9001 и ISO 14001. Сервисный центр «Металлург» (СЦ «Металлург») создан 1 октября 2003 года на промплощадке НГЗ. Предприятие входит в состав Компании РУСАЛ и специализируется на обслуживании и ремонте производственных объектов НГЗ, оказании заводу услуг по реализации инвестиционных проектов, а также производстве нестандартного оборудования и запасных частей для других предприятий Компании. |
Пошук:
![]() ![]() ![]() Сергій Токарєв
На Всемирном экономическом форуме (WEF) был представлен отчет The Future of Jobs Report 2025, анализирующий будущее рынка труда. Хотя основной акцент в исследовании сделан на изменения в профессиях, наибольшие выводы из него должны сделать высшие учебные заведения — говорит в своей колонке для 24 канала Сергей Токарев, инвестор, сооснователь и партнер Roosh.
![]() ![]() ![]() 25 квітня 2025 року стартує щорічний конкурс читацьких відгуків «КНИГОЛЮБ» – партнерський проєкт Одеської національної наукової бібліотеки та громадської організації Ротарі клуб «Одеса-Рішельє»
![]() Останні новини:
17:24 21.04.2025
![]() 16:17 21.04.2025
![]() 16:05 21.04.2025
![]() 15:21 21.04.2025
![]() 14:06 21.04.2025
![]() |
![]() Свідоцтво Держкомітету інформаційної політики, телебачення та радіомовлення України №119 від 7.12.2004 р.
Використання будь-яких матеріалів сайту можливе лише з посиланням на інформаційне агентство «Контекст-Причорномор'я»
© 2005—2025 S&A design team / 1.795 |