НИКОЛАЕВ, 26 ИЮЛЯ 2007 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ – Подвели итоги реализации проекта «Защита трудовых прав людей, работающих на испытательном сроке», передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье».

Об этом агентству сегодня, 26 июля, сообщил руководитель центра «Перспектива» Михаил Антоненко.

Этот проект продолжался в течение 9 месяцев при финансовой поддержке посольства Королевства Нидерланды.

По мнению М. Антоненко, главными проблемами наемных работников сегодня являются незаконные увольнения, долги по зарплате и легализация рабочих мест. В процессе реализации проекта «Перспектива» предоставила 1 тыс. 200 телефонных и личных юридических консультаций, провела 12 тренингов и выиграла в суде 5 из 6 поданных исков по защите трудовых прав наемных работников.

Центр также разработал рекомендации по внесению изменений в Кодекс законов о труде. К примеру, об увеличении месячного срока на обжалование увольнения. Ведь нередко уволенный сотрудник в течение месяца по объективным причинам не успевает собрать документы, необходимые для подачи иска в суд. Существует и правовая коллизия: по закону прокуратура с равными на то основаниями может принимать, либо не принимать заявления по нарушению трудового законодательства. Все зависит от благосклонности прокурорских работников по отношению к заявителю.

М. Антоненко привел примеры нарушений КЗоТ. Наемным работникам часто не выдают приказ о приеме на работу, не заносят записи о приеме в трудовую книжку или же записывают нижестоящую должность. Многие работодатели просто не знают, что, к примеру, «за аморальное поведение» можно уволить педработника, но не сторожа, а «по недоверию» – только материально ответственное лицо.