НИКОЛАЕВ, 07 ДЕКАБРЯ 2007 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ – Общегородская ярмарка вакансий, профессий и услуг службы занятости прошла в Выставочном центре «ЭкспоНиколаев», передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье».

В открытии ярмарки приняли участие представители областной и городской власти, председатели районных государственных администраций, директора базовых центров занятости, работодатели.

По словам директора Николаевского областного центра занятости Николая Вороны, который выступил перед собравшимися на ярмарке, на мероприятие пришли более 60 работодателей.

«Когда работодатель видит своего будущего работника, это хорошо и для него, и для того, кто ищет работу. Ведь живое общение позволяет лучше узнать друг друга, одному – подобрать подходящую работу, а другому найти нужного предприятию работника», – сказал Н. Ворона.

После официальной части участники ярмарки смогли получить консультации в 7-и консультационных пунктах областного и базовых центров занятости. Специалисты этих центров рассказали каждому, кто обращался, об услугах службы занятости для тех, кто ищет работу.

Тем, кто пришел на ярмарку, предоставлялись и юридические консультации по вопросам занятости. Многим николаевцам в этот день помогли консультацией по вопросу открытия собственного дела.

На мероприятии также прошла презентация предприятий, организаций – участников ярмарки. Представители промышленных предприятий города Николаева и области, лучших сельскохозяйственных предприятий, предприятий торговли и бытового обслуживания, ЖКХ встречались с теми, кто хотел работать у них.

На ярмарке каждый желающий мог и сам подбирать себе работу с помощью системы tach-skrin. Для этого нужно было подойти к компьютеру и набрать на клавиатуре нужную специальность. На мониторе сразу же высвечивались интересующие вакансии, данные о работодателе, условиях работы и оплаты труда.

Помимо возможности решить кадровые вопросы работодатели – участники ярмарки многому научились на проведенном здесь же семинаре «Пути дальнейшего усовершенствования сотрудничества центра занятости с работодателями по решению социально-экономических проблем, укрепления кадрового потенциала предприятия, повышения конкурентоспособности предприятий».