НИКОЛАЕВ, 19 ФЕВРАЛЯ 2008 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ – Средняя зарплата в области за 2007 год у женщин почти на 400 грн. меньше, чем у мужчин, передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье».

Об этом агентству сегодня, 19 февраля, сообщили в ГУ статистики в Николаевской области.

За 2007 г. на больших и средних предприятиях области количество работающих за наймом составляло 271 тыс. 200 человек, из них 145 тыс. человек – женщины и 126 тыс. 200 – мужчины. Структура работающих области за половым признаком свидетельствует о преимуществе женщин над мужчинами – 53,5% от среднеучетного количества работников, занятых в экономике области.

В отдельных сферах приложения труда преимущество женщин над мужчинами намного более существенное: в сфере здравоохранения и предоставления социальной помощи часть женщин составляет 82,3%, образования – 76, гостиничном и ресторанном бизнесе – 75,8, финансовой деятельности – 73,3, государственном управлении – 70,7%. И, наоборот, наиболее весомая часть мужчин в видах экономической деятельности, которые остаются традиционно мужскими сферами приложения труда: строительство 77%, сельское хозяйство – 64,7, промышленность – 61,7, деятельность транспорта и связи – 59,6%.

В прошлом году заработная плата женщин в среднем по области составляла 1 тыс. 23 грн., (72,7% заработной платы мужчин – 1 тыс. 407 грн.).

Почти по всем видам экономической деятельности заработки женщин не превышали заработков мужчин, за исключением рыболовства и рыбоводства, где средняя заработная плата женщин составляла 490 грн., или на 25 грн. была большей, чем у мужнин, водного транспорта 2 тыс. 748 грн., что больше на 53 грн., и охоты – 372 грн. – на 146 грн. выше, чем у мужчин.

Ощутимая неровность в оплате работы женщин сравнительно с мужчинами зафиксирована в промышленности – на 605 грн. (на 33,7%), транспорте и связи – на 694 грн. (на 39%), финансовой деятельности – на 908 грн. (на 33,8%).

Следует отметить, что незначительное отставание от заработка мужчин наблюдалось в образовании – на 5,1%, где работает почти каждая 5-я женщина.

Также для мужнин характерна более высокая мобильность на рынке труда как по уровню приема (38,4% против 24,1% у женщин) так и по уровню освобождения от работы (45,7% против 23,8% у женщин). За 2007 год из 100 принятых и уволенных – 61 был мужчина.