НИКОЛАЕВ, 22 МАЯ 2008 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ – Проблемы гендерного неравенства обсудили на заседании Николаевского пресс-клуба реформ, передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье».

По словам консультанта проекта ЕС «Кампания продвижения политики гендерного равенства в Украине» Максима Бороды, существованию гендерного неравенства сегодня есть множество подтверждений. В частности, объявления о вакансиях на ту или иную должность, в которых фигурирует указание пола соискателя, что является прямым нарушением гендерного законодательства. Или дискриминация в оплате труда, когда за аналогичную работу представители одного пола получают заработную плату на 30% меньше, чем представители другого.

Еще раз подтверждают отсутствие гендерного равенства в стране факты гендерного насилия. Показательно так же то, что официальная статистика таких фактов в нашей стране отсутствует. По неофициальным же данным, гендерное насилие становится причиной от 30 до 40% всех обращений в милицию.

Особенно актуальны вопросы гендерного характера в двух сферах деятельности: политике и предпринимательстве. В высших эшелонах власти женщин единицы. В Верховной Раде из 450 депутатов женщин всего 34, что составляет 7,6%. В то время как сбалансированное представительство мужчин и женщин (когда количество последних составляет хотя бы 30%) в парламенте является экономически целесообразным, способствуя взвешенности политических решений.

Хотя на законодательном уровне эти вопросы давно урегулированы: закон «Об обеспечении равных прав и возможностей женщинам и мужчинам» был принят еще в 2005 году. Однако на сегодня, как считает М. Борода, этот закон в большей степени является декларативным.

«По этому закону защитить свои права невозможно, потому что в нем не прописаны ни формы гендерной дискриминации, ни процедура обжалования дискриминационных действий. Кроме того, в Украине ответственность за дискриминацию по половому признаку фактически отсутствует», – утверждает М. Борода.

Поэтому представители проектов «Кампания продвижения политики гендерного равенства в Украине» и «Деловая среда и развитие предпринимательства в Украине» предлагают новый законопроект, в котором, среди прочего, предлагается ввести ответственность да дискриминацию по половому признаку. Предлагается также такое нововведение как перенесение веса виновного, когда лицо или организация, которая подозревается в совершении дискриминационных действий, не обвиняется в суде, а, вопреки презумпции невиновности, доказывает, что она этих действий не совершала. Однако подобное новшество предполагается применять исключительно по решению суда. В новом законопроекте предполагается также расширить список доказательств дискриминационных действий, включая провокацию.

Однако глава Фонда развития города Николаева Михаил Золотухин отмечает, что если верить опросам николаевцев, среди актуальных проблем гендерное неравенство не фигурирует. Последнее может происходить по двум причинам: либо такой проблемы николаевцы действительно не ощущают, либо ее просто не замечают.