НИКОЛАЕВ, 19 ИЮЛЯ 2008 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ – 100 сотрудников персонала НГЗ наградили за продуктивный труд ко Дню металлурга, передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье».

Об этом агентству сегодня, 19 июля, сообщили в пресс-службе НГЗ.

20 июля работники Николаевского глиноземного завода ОК РУСАЛ отмечают свой профессиональный праздник – День работников металлургической и горнодобывающей промышленности Украины.

18 июля в Областном Дворце культуры прошло торжественное собрание коллектива НГЗ, в котором приняли участие представители местных властей и общественности и отметили лучших работников предприятия.

Коллектив НГЗ в 2007 году, после введения новых объектов, достиг наивысшего за всю историю завода выпуска глинозёма, произвел и отгрузил потребителям 1 млн. 420 тыс. т продукции. В 2008 г. трудовой коллектив сохраняет набранные темпы развития, и свой профессиональный праздник встречает выполнением шестимесячного плана производства своей основной продукции – глинозема – на 100,8%.

Коллектив завода ведет интенсивную работу по дальнейшему техническому развитию предприятия и доведению его мощности до 1 млн. 600 тыс. тонн глинозема в год.

Стратегическая цель ОК РУСАЛ – стать компанией, в которой люди стремятся работать. Достичь ее невозможно, не проявляя искреннюю заботу о сотрудниках, о благосостоянии их семей, качестве жизни и здоровье. Поэтому особое внимание на предприятиях компании РУСАЛ, в том числе и на Николаевском глиноземном заводе, отводится вопросам заработной платы и социального пакета.

На сегодняшний день заработная плата на НГЗ является одной из самых высоких в регионе. В 2007 г. ее среднее значение составило 2 тыс. 746 грн. что в 2 раза превышает среднеобластной показатель. Рост заработной платы рабочих завода в прошлом году достиг 8,9%. А уже за 1-е полугодие 2008 г. этот показатель достиг уровня 3 тыс. 14 грн., что выше средней заработной платы 2007 г. на 9,8%. Таким образом, предприятие за 6 месяцев выполнило и перевыполнило взятые на себя Коллективным договором на 2008 г. обязательства.

При этом, как отмечают на предприятии, в системе оплаты труда все должности оцениваются по универсальным критериям: квалификация, сложность работы, количество и качество труда. И, в конечном счете, размер оплаты труда каждого человека зависит от результатов его работы.

Помимо возможности получать достойную заработную плату, работникам НГЗ предоставляется соцпакет, включающий дотацию на питание, транспортную доставку на завод и с завода, медобслуживание, летний отдых. В текущем году расходы на реализацию социальных программ для сотрудников и членов их семей запланированы в размере 4,6 тыс. грн. на человека.