НИКОЛАЕВ, 09 АПРЕЛЯ 2009 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ – Владельцы малого бизнеса используют стажировку для прикрытия теневой занятости своих наемных работников, передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье».

Об этом на совещании городской комиссии по легализации рабочих мест сообщила заместитель городского головы Раиса Вдовиченко.

По ее словам, в настоящее время проводятся так называемые «рейды-обследования», в результате которых комиссии уже выявили ряд нарушений. В парикмахерских, магазинах и прочих учреждениях обнаружены работники, с которыми предприниматели официально не оформили трудовые отношения.

В таких случаях комиссия дает «нарушителю» неделю, чтобы исправить ситуацию. За это время работодатель обязан либо зарегистрировать рабочее место в Центре занятости, либо оформить с работником трудовые отношения и проинформировать об этом налоговую инспекцию.

Заместитель директора департамента труда и соцзащиты Елена Николаева пояснила предпринимателям, что при выявлении на предприятии неоформленного работника дается 7-дневный срок на его легализацию, если работник не будет официально оформлен, материалы направляются в прокуратуру, либо в другие органы, которые имеют право штрафовать или наказывать за подобные нарушения.

Если контролирующие органы обязаны предупреждать о проверке предпринимателей за 10 дней, то рейды-обследования могут проводиться в любое время и предпринимателей комиссия о своем визите предупреждать не обязана. Владелец предприятия не имеет права отказать комиссии в проведении рейда на территории своего заведения.

Приглашенные на заседание предприниматели, у которых в ходе таких рейдов уже были выявлены нарушения, отчитывались на заседании о том, какие меры приняты по их устранению.

Так, владелец магазина «5 Карманоff», у которого комиссия выявила 6 работников, которые проходят стажировку (о чем, якобы им сообщил менеджер магазина) отрицал их наличие и настаивал на том, что единолично управляется в принадлежащем ему магазине, расположенном на площади 70 кв. м.

Другие владельцы частных предприятий, также из числа «нарушителей», явились на заседание с трудовыми книжками работников, которые официально были оформлены у них стажерами.

Однако Р. Вдовиченко подчеркнула, что предприниматели не имеют права принимать работников на «стажировку» – это прерогатива только государственных предприятий, в коммерческих структурах существует только понятие «испытательного срока».

А потому у предпринимателей отныне не должно быть никаких стажеров. Во избежание проблем с городскими властями, налоговой, Центром занятости, а значит – и с бизнесом.