НИКОЛАЕВ, 06 МАЯ 2009 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ – Итоги выполнения коллективного договора за 2008 год подвели на конференции профсоюзного комитета и администрации ГАХК «ЧСЗ», передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье».

Об этом агентству сегодня, 6 мая, сообщили в пресс-службе ЧСЗ.

Условия коллективного договора на 2008 год были признаны выполненными, а новый коллективный договор вступит в силу после его регистрации.

Как рассказал директор по персоналу ЧСЗ Валерий Смоляный, за отчётный период были выполнены все предусмотренные коллективным договором на 2008 год мероприятия по оплате и охране труда, медицинскому обслуживанию рабочих, режиму работы и отдыха.

«Несмотря на кризисную ситуацию в стране и на предприятии, как производственный, так и кадровый потенциал завода сохранен. За 2008 год на завод было принято 355 специалистов в возрасте до 30 лет», – подчеркнул В. Смоляный.

По его словам, каждый работник завода, согласно договору с компанией «Промышленно-страховой альянс», был обеспечен медицинской страховкой за счет средств предприятия. Программа страхования продолжится и в 2009 году.

За отчетный период на охрану труда и социальную сферу было израсходовано: на спецодежду и средства индивидуальной защиты – 582 тыс. 91 грн.; на оплату стоимости льготных путевок на базы отдыха – 461 тыс. 380 грн.; на спецпитание – 109 тыс. 195 грн.; на бесплатное питание работников – 79 тыс. 182 грн.; на поощрение работниц-женщин «ЧСЗ» ко Дню 8 Марта – 55 тыс. грн.; на оплату путевок в детский лагерь «Маяк» – 39 тыс. 360 грн.; на частичное возмещение за проживание в общежитиях – 33 тыс. 978 грн.; на приобретение подарков для детей на Новогодний утренник – 5,5 тыс. грн.

Также администрация предприятия перечислила на счет профкома для проведения культурно-массовой, спортивно-оздоровительной работы и работы с детьми 55 тыс. 600 грн.