НИКОЛАЕВ, 05 ИЮНЯ 2009 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ – По состоянию на сегодняшний день в городе создано 3 тыс. 937 новых рабочих мест, что составляет 24,1% от общего количества, передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье».

Об этом вчера, 4 июня, сообщил на заседании городской комиссии по вопросам легализации занятости населения директор Департамента труда и социальной защиты населения Сергей Бондаренко.

По его словам, за аналогичный период прошедшего года результат равнялся 32,5%. Самый низкий показатель имеет Корабельный район.

Кроме того, снизилось количество проведённых рейдов. За первый квартал 2009 года было проведено 48 рейдов. Самый низкий показатель по Заводскому и Центральному району — они провели по 8 рейдов.

В ходе проведённых рейдов было обнаружено 151 нарушение трудового законодательства. 94% нарушений устранены. Самое типичное нарушение из всех, что выявляются в ходе рейдов, это «стажировка» на рабочем месте без оформления трудовых отношений с работником. Самый низкий результат по устранению нарушений остаётся в Заводском и Ленинском районах.

От работы районных комиссий по легализации занятости населения в бюджет дополнительно получено 87 тыс. 700 грн.

Как сообщали главы районных комиссий, основная проблема состоит в городской Программе занятости населения по Николаеву относительно созданию рабочих мест, а точнее ее неадаптированность под реалии сегодняшнего дня. Ведь планы стоят прошлогодние, не учтен фактор кризиса, а так же то, что в этом году стало меньше частных предпринимателей, а те, которые были проверены в прошлом году – наладили трудовые взаимоотношения.

Были высказаны и большие претензии к инспекции по охране труда, сотрудники которой, как утверждали все представители райадминистраций, практически не участвуют в рейдах и не работают в составе комиссий.

Также глава комиссии определил, что искать резервы по созданию рабочих мест нужно в первую очередь на таких объектах, как новые супермаркеты, фирмы по изготовлению металлопластиковых изделий, перевозчиках и строительных фирмах.