НИКОЛАЕВ, 25 ДЕКАБРЯ 2009 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ – 20 млн. 854 тыс. грн. задолжали николаевские работодатели своим работникам, передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье».

Об этом сегодня, 25 декабря, сообщил начальник департамента труда и социальной защиты населения Николаевского горисполкома Сергей Бондаренко.

По его словам, еще на 1 декабря задолженность по зарплате на 41-м городском предприятии составляла свыше 24 млн. грн. и до 23 декабря уменьшилась на 13%.

Сократилось и число должников: в полном объеме задолженность погашена на ГП «НАРП», Казенном предприятии «Исследовательско-проектный центр кораблестроения», ООО «Пивденьтрансбуд», ООО «Норма-центр», ЧП «Шалгис», ООО «АйЭсДи».

Наибольшую задолженность имеют николаевские предприятия государственной формы собственности, общая сумма их долга — свыше 13 млн. грн., или 63,3 % от общей суммы долга по городу. Это ГП «Судостроительный завод им. 61 коммунара», ГП «Николаевский ремонтно-механический завод», Исследовательский завод Института импульсных процессов и технологий НАН Украины, Южная академия повышения квалификации кадров Минпромполитики Украины, дочернее предприятие «Николаевский облавтодор» и другие.

Задолженность существует на 5-ти предприятиях — активных банкротах с суммой долга свыше 11,5 млн. грн. — ГАХК «ЧСЗ», ГП «СЗ им. 61 коммунара», ОАО «Аура», ООО «Автомир», ОАО «Никпромсантехмонтаж».

Также есть задолженность на двух предприятиях коммунальной формы собственности — КП «Николаевэлектротранс» и фармацевтическая фабрика. А задолженность обслуживающего жилой фонд города ООО «Нордстар-Юг» составляет 60 тыс. 900 грн.

Для ликвидации задолженности работают городская и районные комиссии по вопросам задолженности зарплаты, проводятся проверки предприятий-должников, по результатам которых городская прокуратура возбудила в этом году 11 уголовных дел по ст. 175 ч.1 УК Украины. Председателям 8-ми профсоюзных организаций предприятий-должников направлены письма с предложением рассмотреть вопрос пребывания на посту руководителя, нарушающего действующее законодательство о труде.