Одной из эффективных услуг, которые предлагает служба занятости работодателям, является предоставление дотации на создание дополнительных рабочих мест. Поэтому все новации, которые касаются Порядка предоставления дотации, внимательно изучаются специалистами центра занятости и доводятся до сведения работодателей.

Именно изменения к Порядку предоставления дотации работодателю на создание дополнительных рабочих мест (дальше – Порядок), которые с 1 октября 2012 года вступили в силу в соответствии с Приказом Министерства социальной политики Украины от 2 августа 2012 года №514, и стали предметом обсуждения на очередной встрече с работодателями Фрунзовского района, которая состоялась 8 ноября.

Прежде чем перейти к обсуждению Порядка, специалисты службы занятости ознакомили собравшихся с результатам мониторинга предоставления дотации в отчетном году. Поскольку Фрунзовский район является сельскохозяйственным и служба занятости создает почву для развития производства в нем, именно профессии данного направления стали приоритетными при предоставлении дотаций. С начала года трудоустроены на дотационные рабочие места 39 незанятых граждан, из них 23 лица квотной категории и 5 молодых людей, которые имели возможность получить первое рабочее место. Лица, которые были трудоустроены на дополнительные рабочие места, занимали должности трактористов, слесарей, поваров, продавцов и другие актуальные именно для этого района.

Более детально внимание приглашенных было акцентировано на изменениях к вышеупомянутому Порядку. Особое одобрение у работодателей получили нововведения относительно предоставления права трудоустройства лицам из числа жителей сел и поселков. Значительный интерес вызывал также вопрос трудоустройства инвалидов и квотной категории незанятых лиц.

Воспользовавшись тем, что в зале присутствовали представители бухгалтерских служб предприятий, специалисты центра занятости довели до их ведома информацию относительно механизма расследования страховых случаев и необходимости проведения таких проверок в определенном законодательством порядке.

Путем проведения электронного обмена данными о доходах застрахованных лиц между центром занятости и ПФУ и ГНИ выявляются расхождения, и проверка достоверности справок о средней заработной плате проводится непосредственно у работодателей на месте проведения фактической деятельности или, по желанию работодателя – в центре занятости.

Отмечена необходимость корректного заполнения регистрационных данных лица в бланке справки о средней заработной плате.

Дальнейшей темой для обсуждения стали нормы нового Закона Украины «О занятости населения», который вступает в силу с 1 января 2013 года.

При подведении итогов участники семинара поблагодарили за проведенное мероприятие. В свою очередь, специалисты центра занятости заверили собравшихся, что будут и в дальнейшем проводить информационно разъяснительную работу для осведомления наиболее широкого круга работодателей и населения относительно новаций законодательства о занятости населения.