Областная служба занятости подводит итоги работы за 9 месяцев 2013 года.

Сегодня в сфере занятости начинаются новые подходы к решению актуальных вопросов и активно внедряются инновационные методы работы. Закон Украины «О занятости населения», который вступил в силу 1 января этого года, содержит много действенных механизмов для стимулирования рынка труда и повышения качества предоставления социальных услуг всем категориям населения и работодателям. Для успешной реализации государственной политики в сфере занятости, необходимо эффективно использовать экономический потенциал региона. Для этого служба занятости должна в совершенстве владеть ситуацией и прогнозировать изменения на рынке труда как целом по области, так и в каждом районе, в каждом населенном пункте.

Руководствуясь новыми механизмами, коллективы центров занятости Одесской планомерно решают задачи, по защите социальных гарантий населения, которые декларирует государство.

Лучшая социальная защита — это оперативное трудоустройство людей, которые обращаются в службу занятости. Именно это направление областная служба занятости признала приоритетным и достигла в нем весомых результатов. Так, за 9 месяцев общий показатель по трудоустройству в Одесской области — более 23 тыс. человек.

Статистические отчеты со своим количественным измерением не могут в полной мере отразить достижения, измеряемые социальным или гуманитарным значением. Сегодня одна из инициатив социальной политики — это расширение возможностей для граждан, нуждающихся в дополнительных гарантиях. Именно поэтому особое внимание уделяется трудоустройству людей с ограниченными возможностями.

В течение января-сентября 2013 года на учете в центрах занятости области находилось 925 человек с инвалидностью. Более 320 из них получили направление на работу. Одесская область выполнила целевые ориентиры по этому направлению. Впереди упорная работа и новые рубежи, ведь по инициативе Министра социальной политики Украины Натальи Королевской уровень трудоустройства лиц с инвалидностью нужно повысить до 40 процентов.

Пристальное внимание уделяется и тем, кому трудно найти работу на современном рынке труда. Это молодежь, люди старшего возраста и другие категории лиц, которые по разным причинам не могут на равных конкурировать на рынке труда. 40% лиц, нуждающихся в дополнительных гарантиях занятости, смогли стать полезными обществу и получить работу благодаря собственным усилиям и помощи службы занятости. Чтобы создать условия для скорейшего трудоустройства таких людей, специалисты Татарбунарского, Ширяевского, Теплодарского, Коминтерновского, Болградского, Тарутинского и Саратского центров занятости приложили максимум усилий и достигли в работе высоких результатов. В этих районах более 50% лиц квотной категории получили желанную работу.

Благодаря совместным действиям коллективов службы занятости и работодателей положительные тенденции на рынке труда области стали прогнозируемыми. Уменьшился срок пребывания на учете службы занятости соискателей, ускорился процесс укомплектования вакансий, которые подают работодатели, улучшилось качество профессиональной подготовки рабочей силы и т.п.

С целью дальнейшего совершенствования существующих и разработки новых эффективных методов обеспечение повышения уровня занятости на региональном уровне, областная служба занятости продолжает работу по решению вопросов, которые находятся под постоянным контролем.

Среди них:

- уменьшение безработицы среди населения региона;

- создание условий для трудоустройства молодежи;

- реализация гарантий занятости граждан, нуждающихся в дополнительных гарантиях;

- содействие предприятиям и учреждениям в осуществлении профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников;

- усиление мотивации к легальной продуктивной занятости, детенизация отношений на рынке труда;

- реализация политики поддержки развития малого и среднего бизнеса населения и т.п.

«Повышение стандартов качественного предоставления социальных услуг должно стать стратегическим ключом к решению проблем занятости региона», — подчеркивает областная служба занятости.