Согласитесь, сегодня редкая стройка обходится без железобетонных изделий. Ведь строительные материалы, используемые до появления железобетона, не смогли составить ему конкуренцию не только в прочности и долговечности, но также в стойкости к влаге, перепадам температур и воздействию вибрационных нагрузок. Именно благодаря этой уникальной технологии строительная отрасль в настоящее время развивается достаточно динамично. Соответственно, не отстают и производители железобетонных изделий.

По данным экспертов, на сегодняшний день на рынке железобетона Украины работает около 300 операторов. Однако заводов, которые оснащены современным оборудованием и производят высокотехнологичную продукцию, соответствующую мировым стандартам, всего около 20. Еще меньше тех, которые работают на профильном рынке уже более 50 лет. Великодолинский завод железобетонных конструкций входит в их число. В чем же секрет столь продолжительного успеха и существует ли единый рецепт достижения подобных результатов, нам рассказал его директор Александр Васильевич Быков. Человек, отдавший служению родному предприятию более 40-а лет и снискавший славу заботливого наставника. Это руководитель новой формации, который по-отцовски формирует политику завода, правильно сочетая ее с заботой о людях. Благодаря своей эрудиции, опыту и умению разобраться порой в непростых жизненных ситуациях, всегда может дать ясный совет и помочь конкретными делами. За что, к слову, неоднократно был представлен к государственным наградам.

«С бетоном работают многие, мы работаем с людьми! Мне кажется, именно этим объясняется успех нашего предприятия. На сегодняшний день основными катализаторами рынка железобетонных конструкций в Украине являются жилое и коммерческое строительство, государственные программы, строительство инфраструктурных объектов, объектов для сферы энергетики и сельского хозяйства. Спрос есть, но и предложений достаточно. Следовательно, чтобы не только удержаться в тренде, но и быть на передовой, производителю необходимо заботиться о модернизации имеющихся мощностей, выстраивать правильные взаимоотношения внутри коллектива, стараться идти в ногу со временем, быть технологичным, современным и гибко реагировать на запросы рынка. Мы учитываем тенденции и находим возможности не отставать от жизни», — комментирует Александр Быков.

По мнению эксперта, главными факторами, на основании которых заказчик делает выбор в пользу того или иного производителя и поставщика ЖБК, являются цена, качество и гарантии выполнения условий договоренностей. И здесь, как нам кажется, на первый план выходит авторитет руководителя. Его опыт, деловые и характерологические особенности играют решающую роль в управлении организацией. Но требования и качества личности руководителя нельзя рассматривать отдельно от рода его деятельности. Александр Васильевич Быков на Великодолинский завод железобетонных конструкций пришел в 1975 году в качестве старшего инженера по охране труда, а уже в 79-м был назначен главным механиком, затем главным инженером, а в 1988 году избран директором завода. Талантливый инженер и организатор, человек творческого склада, Александр Васильевич, всю свою энергию, знания и энтузиазм направляет на развитие родного завода, социальной сферы поселка и Овидиопольского района в целом. Начиная с 1989 года, Александр Быков проводит крупномасштабную работу по перепрофилированию предприятия, расширению номенклатуры продукции, внедрению новых энергосберегающих и прогрессивных технологий. Благодаря его инициативам Великодолинский завод ЖБК сегодня является лидером среди профильных предприятий жилищного строительства в Одесском регионе, а по производству опор линий электропередач – лучшим в Украине. Коллектив завода трижды, в 1975, 1983 и на рубеже 2000-2001 годов спасал Одесскую область от последствий стихийного обледенения, поставляя в аварийном режиме в районы бедствия огромное количество опор ЛЭП. Социальная направленность его деятельности, компетентность, организаторские способности, высокие моральные качества, эмоционально-волевые составляющие характера, умение поддерживать свой личный авторитет и авторитет предприятия позволяют даже в кризисный период чувствовать себя уверенно и вселяют надежду на успех. Великодолинский завод железобетонных конструкций и сегодня остается одним из основных работодателей и бюджетообразующих предприятий района. На производстве работает около 200 человек, причем в период кризиса ни один из сотрудников не лишился своего рабочего места. Этот факт подтверждает результативность корпоративной политики предприятия, в основу которой положены принципы социальной ответственности. Председатель правления ООО «Великодолинский завод ЖБК» Александр Васильевич Быков уверен, что бизнес не может успешно развиваться в отрыве от общества, его проблем, задач и потребностей: «Мы понимаем, что вклад бизнеса в развитие украинского общества сегодня – это залог устойчивого развития завтра, и видим свою задачу не только в реализации собственных комплексных программ корпоративной социальной ответственности, но и в популяризации социально ответственного подхода к ведению бизнеса в Украине».

Предприятие принимает активное участие в решении социально-экономических проблем региона, постоянно инвестирует в улучшение инфраструктуры района, благоустройство территорий: «Для нас небезразлично, в каких условиях работают и живут сотрудники завода, поскольку от этого в немалой степени зависит то, с каким настроением они придут на работу, зависит здоровая созидательная атмосфера на предприятии. Качество жизни – один из первостепенных факторов, который стимулирует людей к тому, чтобы жить и работать в том месте, где они родились. И мы стараемся сделать все возможное, чтобы жизнь в нашем районе буквально каждый день становилась лучше, — резюмирует директор. — Социальная ответственность бизнеса, безусловно, не исключает благотворительных акций, но мы считаем, что системный подход значительно продуктивнее, полезнее для наших работников и для жителей поселка, где наше предприятие является бюджетообразующим. Предприятие, населенный пункт и люди – все это составляющие единого целого организма. Мы не разделяем эти понятия. И благодаря этому, сегодня Великодолинский завод ЖБК успешно сочетает сохранение качества продукции с внедрением современных технологий. Мы гордимся высокой технической оснащенностью предприятия, профессионализмом его сотрудников и постоянно подтверждаем репутацию надежного партнера».

Записал Андрей Харитонов.