16 декабря в Одесском городском центре занятости прошла ярмарка вакансий, приуроченная к 20-летию со дня создания Государственной службы занятости.

Ярмарку вакансий в здании Одесского городского центра занятости могли посетить все желающие.

На ярмарке были представлены такие компании-работодатели, как Одесская ТЭЦ, МП «Картопляники», ДП ОАО «Одесстрансстрой», Одесская исправительная колония №14, КП «Городские дороги», ПАО «Фольксбанк», Служба экономической безопасности, КП «Одессгорэлектротранс», ООО Metro Cash & Carry, ЧАО «Производственное объединение Стальканат-Силиур», «Банк Русский стандарт», ЗАО «Одесский коньячный завод».

По данным начальника отдела взаимодействия с работодателями Одесского городского центра занятости Натальи Мороз, Одесский городской центр занятости в 2010 году заключил 39 договоров с предприятиями на проведение временных общественных работ.

«Мы ведем активную работу с работодателями по заключению договоров на проведение временных общественных работ. В 2010 году было заключено 39 договоров с предприятиями на более чем 1 тысячу рабочих мест, в 2011 году мы планируем увеличить количество договоров и рабочих мест. Также мы ведем работу с открытием дотационных рабочих мест. В январе 2011 года уже более 10 предприятий согласились получить дотации на создание рабочих мест, а в течение всего следующего года мы планируем заключить более 100 таких договоров», — рассказала Н. Мороз.

По данным начальника отдела содействия трудоустройству Одесского городского центра занятости Натальи Акунц, с начала 2010 года 3 тысячи 179 человек в Одессе были трудоустроены по направлению Одесского городского центра занятости.

«В нашем центре постоянно повышается уровень трудоустройства, уровень качества оказываемых услуг, сокращается период укомплектования вакансий. С начала года центром занятости зарегистрированы с целью поиска работы 6 тысяч 856 человек, статус безработного получили 2 тысячи 899 человек, трудоустроены по направлению службы занятости 3 тысячи 179 человек, в том числе, на дотационное рабочее место — 106 человек. Также были трудоустроены 11 выпускников высших учебных заведений, и 243 человека трудоустроились самостоятельно», — рассказала Н. Акунц.

«Мы активно работаем с инвалидами, у нас были зарегистрированы более 600 инвалидов, и 62 были трудоустроены, 6 — на дотационные места. Получили новую профессию в 2010 году 509 человек из числа безработных. Уже сейчас на 2011 год у нас достигнута договоренность с предприятием по поводу трудоустройства 10 наших безработных на дотационные рабочие места», — добавила она.

Как ранее сообщало ИА «Контекст-Причерноморье», по информации городского центра занятости, за три года существования Одесской городской службы занятости ее специалисты нашли работу 20 тысячам безработных. На дотационные места были трудоустроены 177 искателей работы из числа социально незащищенных граждан, а более чем 3 тысячи одесситов с помощью службы занятости получили новую профессию или повысили квалификацию. Еще 200 лиц при содействии Центра занятости основали собственное дело, 2 тысячи 266 приняли участие во временных общественных работах.

Директор Одесского городского центра занятости Светлана Липовская сообщила, что в городском центре занятости внедрен проект по автоматизированному подбору работы в ночное время.

«Для Одесского городского центра занятости клиент №1 — это не только человек, который ищет работу, но и работодатель. В частности, сейчас мы смогли внедрить некоторые новые социальные услуги. В частности, это автоматизированный подбор работы в ночное время. Благодаря нашей базе данных и технической возможности, которая у нас есть, мы смогли реализовать данный проект буквально сейчас. Когда закрываются двери Центра занятости, а работники уходят домой, наша Единая информационно-аналитическая система продолжает работать, и, поскольку наши клиенты зарегистрированы, все их возможности учтены и потребности по подбору работы ясны, все их данные введены в компьютер, то компьютерная база автоматически подбирает работу. Также эта наша автоматическая служба звонит по введенным в нее же домашним телефонам и сообщает, что для человека есть подходящая работа, и ему необходимо прийти в Центр занятости. Поэтому я попрошу людей не удивляться таким звонкам», — рассказала директор Центра.

«Это полностью автоматизированный подбор работы с помощью наших компьютеров, который возможен благодаря системам Тouch screen, которые установлены в нашем Центре занятости, а также во всех районных отделениях Центра и в школах. Данными системами все с удовольствием пользуются, и таких пользователей в месяц у нас порядка 10-15 тысяч, то есть, стабильно раз в месяц наши клиенты ищут работу через эти компьютеры», — отметила С. Липовская.

С. Липовская добавила, что слухи о том, что Центр занятости с нового года сильно поменяет свои функции, не соответствуют действительно.

«Слухи о том, что Центр занятости с нового года сильно поменяет свои функции, и что сузится круг нашей ответственности, сильно преувеличены. На самом деле, наш комплекс услуг, предоставляемых клиентам, будет только расширяться. Это взаимодействие будет более партнерским, поскольку отсутствие 20-девного ежеквартального отчетного периода даст возможность нашим специалистам и более часто выходить на предприятия, и проводить больше семинаров, разъясняющих законодательство, и, естественно, нашу базу вакансий поможет сделать более полноценной. Кроме того, в целом, наша деятельность после проведения административной реформы никак не поменяется, и смена названия нашего профильного Министерства (с Министерства труда и социальной политики Украины на Министерство социальной политики), и даже смена министра на нас никак не отразится», — заявила она.

Первый заместитель директора Одесского городского центра занятости Надежда Борисовская считает, что то, что в Одесском городском центре занятости работают преимущественно молодые специалисты и социальные работники, никак не сказывается на качестве работы.

«Глядя на сотрудников нашего «Дома труда», мы видим возраст работающих, и, в основном, это молодые специалисты, социальные работники, которые прекрасно должны владеть компьютерами, быть хорошими психологами, высокообразованными людьми. Рейтинг наших специалистов очень высокий, и мы можем эффективно предоставлять услуги и работодателям, и людям, которые ищут работу, то есть, всем категориям наших клиентов», — заявила первый заместитель директора Центра.

«Для многих Государственная служба занятости представляется, чем-то непонятным — странные здания, где работают неприветливые люди. А в нашем Центре занятости такого никогда не увидишь. Наши сотрудники всегда приветливы, с удовольствием ответят на вопросы и объяснят, если что-то непонятно», — отметила она.