О необходимости повышения пенсионного возраста у нас говорят уже лет десять. И это в стране, где каждый третий — пенсионер, а половина экономики находится в тени, и даже в лучшие годы едва удавалось сводить концы с концами. И вот судный час настал. Власть вовсю готовит украинцев к непопулярному решению. А люди, еще вчера уверенные, что «хуже не бывает», затаили дыхание и ждут, что будет дальше.

СТАРОСТЬ ОТКЛАДЫВАЕТСЯ

Напомним, Президент Украины Виктор ЯНУКОВИЧ огласил перечень реформ, которые надлежит провести с 2010 по 2014 год. В числе прочего Президент упомянул о пенсионной реформе, которая должна стартовать в 2012 году. Следом за МВФ правительство настаивает, чтобы украинские женщины выходили на пенсию в 60 лет вместо нынешних 55 лет. Правда, переход состоится не в одночасье: каждый год на протяжении 10 лет пенсионный возраст будут «подтягивать» на полгода. Граждане, которым в 2012 году будет менее 35 лет, уйдут на пенсию уже в 65.

Украинок такие перспективы не радуют. В особенности тех, кому скоро 55. Ни для кого не секрет, что в 95% случаев прожить на пенсию невозможно и все равно придется работать. Но и откладывать на будущее заветную прибавку в 700-800 гривень не хочется. Даже если твоя зарплата — 2, 3, а то и 5 тысяч гривень. Что поделать, народ, неоднократно обманутый государством (и не без удовольствия себя таким признающий), не привык отказываться от помощи.

Тем более, что на самом деле денег в Украине — завались! Заставить богатеев платить налоги несложно, причем они нисколько не будут возражать против этого. И будет всем счастье, и не надо будет пенсию «двигать». Такой ход мыслей, известный со времен Великой Октябрьской, до сих пор близок миллионам украинцев.

ПОСЛЕДНИЙ ШАНС

Не вызывает сомнения, что на социальных чувствах населения будут играть политики. Тем более, что скоро выборы в местные советы, а потом — в парламент. Можно представить, как кандидат N обещает оставить все по-старому и выплачивать пенсии за счет приватизации «украденных предприятий», а какой-нибудь облсовет объявит свой регион «женским заповедником». При этом все понимают, что реформу нужно было проводить еще 10 лет назад, а страна находится на грани пропасти. Даст Бог, успеют.

А пока есть одна приятная новость: премьер-министр Николай АЗАРОВ пообещал, что в 2010 году пенсионеров трогать не будут. Сейчас у правительства другие планы — снизить налоги.

ПЕНСИЯ С ПРОЦЕНТАМИ

Одним повышением пенсионного возраста реформаторы не ограничились. Каждому работающему гражданину создадут личный пенсионный счет, куда работодатель будет делать отчисления, пропорциональные его заработку. Но увидеть эти деньги работник сможет только на старости лет. А пока ПФ будет инвестировать их в развитие украинской экономики. Поскольку вложения возвращаются с процентами и «прокручиваются» много раз, будущая пенсия будет гораздо выше сделанных отчислений. Такая система называется «накопительной».

В случае успешного проведения реформы, в 2014 году пенсионные выплаты сократятся до 12% ВВП вместо нынешних 18%. Случись такое уже в этом году, государство смогло бы сэкономить 60 миллиардов гривень. При этом ставка пенсионных отчислений с зарплаты упадет с 37,5% до 35%, то есть ваш «чистоган» вырастет на целых 4%.

Вместе с тем, накопительная система может быть рисковой. Чтобы инвестиции приносили прибыль, нужен экономический рост на протяжении длительного времени. Если не в Украине, то где-нибудь за рубежом. А поскольку еще Карл Маркс и Николай Кондратьев доказали, что ничего постоянного в экономике не бывает, не исключено, что в один прекрасный момент от пенсии останется «пшик». Поэтому вполне возможно, что в рост будут отдавать только часть пенсионных взносов, а остальное будет проходить по нынешней солидарной системе. Она предусматривает, что, что отчисления с зарплаты 35-летнего докера Васи Пупкина отправляются в Пенсионный фонд и немедленно идут на пенсионный счет бабушки Вали, которую он и в глаза-то не видел. Точно так же через много лет деда Васю будут «снабжать» неизвестные работяги.

ВПЕРЕДИ ПАРОВОЗА

Многие украинцы пользуются преимуществами накопительной системы уже сейчас, отдавая часть своих сбережений негосударственным пенсионным фондам. Правда, это не освобождает их от взносов в ПФ. Зато потом у человека оказывается две пенсии, причем накопительная может достигать 60% зарплаты. Наибольшей популярностью НПФ пользуются у многочисленных заробитчан из Западной Украины, Донбасса и Крыма. Но все чаще контракты заключают целые предприятия.

В отличие от действующей солидарной системы, в случае смерти работника его деньги никуда не исчезают, а выплачиваются его наследникам. Основанием для выплаты может быть также инвалидность с потерей трудоспособности, критический «стан» здоровья, выезд за пределы Украины и, конечно же, достижение пенсионного возраста.