Одним из наболевших вопросов пенсионного обеспечения является выплата некоторыми работодателями заработной платы наемным работникам в размере минимальной либо выплата заработной платы в «конверте». К этому они прибегают с целью уменьшения сумм отчислений в Пенсионный фонд.

В последнее время выплата заработной платы в «конвертах» является одной из острых проблем экономики.

Зарплата в «конверте» — прямое нарушение закона, при выходе на заслуженный отдых человека ожидает копеечная пенсия.

Таким образом, если человек получает зарплату в «конверте», он наказывает прежде всего себя, так как от суммы, получаемой работником в «конверте», не идут отчисления в Пенсионный фонд. Кроме того, выплата «теневой» зарплаты существенно ограничивает поступление денежных средств в бюджет Пенсионного фонда для осуществления текущих выплат пенсий. Борьба с «теневыми» зарплатными схемами является одной из самых важных задач в области защиты прав и интересов каждого человека, в том числе в отношении его будущей пенсии. Еще более тяжелые последствия влечет работа без оформления официальных трудовых отношений. В этом случае работодатели не регистрируют своих работников и не проводят начисление обязательных страховых взносов в Пенсионный фонд.

Не секрет, что определенная часть работодателей, желая избежать лишних расходов, выдает своим работникам зарплату наличностью, которая нигде «не светится». Разумеется, никаких отчислений из этих сумм, в том числе страховых взносов в Пенсионный фонд, никто не делает. До определенного времени такая форма оплаты труда устраивает некоторых, пока не возникнут проблемы. Работодателей ожидают штрафы, а их работников в лучшем случае — минимальные пенсии.

Чтобы такого не случилось, необходимо проводить серьезную разъяснительную работу со страхователями и с застрахованными лицами. Ведь теперь все пенсионные выплаты назначают с учетом информации, накопленной в персонифицированном учете взносов, который осуществляет Пенсионный фонд.

Итак, необходимо прежде всего поднимать уровень сознания работников, которые должны побуждать работодателей придерживаться законодательства. Сегодня и государство, и общественность должны вместе сказать «Нет!» теневой занятости и защитить наемных работников, а также призвать работодателей за счет чрезвычайно малой доли увеличения заработной платы в общих расходах соблюдать законодательство об оплате труда.

Благодарим всех страхователей, которые своевременно платят взносы в Пенсионный фонд, отчитываются и прилагают все усилия, чтобы их работники были справедливо обеспечены на склоне лет.

Оксана СВИЩУК, главный специалист отдела учета поступления платежей от юридических лиц управления Пенсионного фонда Украины в Приморском районе г. Одессы.