Колектив 172-го Територіального центру комплектування, що дислокується на Одещині, вже може підбити деякі підсумки щодо добору громадян на військову службу на контрактній основі. Одразу зазначимо, – вони позитивні, а якщо вірніше, планка в цьому важливому питанні піднята на досить високий рівень.

– Звісно, ми не працювали заради галочки та якихось захмарних кількісних показників. Адже професійність має вимірюватися не кількістю, а якістю, і в питанні формування боєздатного, спроможного захистити свою країну та народ війська ця аксіома набуває свого особливого сенсу, – ділиться з нами своїми думками начальник центру підполковник Станіслав Михайлов.

Думки офіцера не розбігаються з реальними справами, які ось уже понад два роки, з моменту створення цього структурного підрозділу, з успіхом реалізуються ним як начальником та його підлеглими. Поточний рік також уже зараз можна занести в актив працівникам центру. І попри те, що сьогодні вже ніхто не грюкає по столу та не вимагає за будь-яких обставин надати йому наприкінці року саме таку, і в жодному разі не меншу кількість добраних контрактників, у поточному році колектив 172-го ТЦК у питанні добору громадян на військову службу за контрактом не пас задніх, а навіть працював на випередження.

– Справді – у такому, як колись було, розумінні – «плану за будь-яку ціну» вже не існує. Але є первісне завдання, яке для нас є своєрідним орієнтиром, якщо бажаєте, годинником, за яким ми вимірюємо свою роботу, – розповідає заступник начальника центру майор Павло Маковецький.

Згідно з цим орієнтиром, найпершим завданням поточного року за бажане для колективу центру було б добрати 240 контрактників. Надворі лише листопад, а таких, хто вирішив пов’язати своє життя з військовою службою за контрактом, на Одещині нараховується вже понад 250.

Керівний склад центру не вбачає в цьому якоїсь особистої заслуги зі свого боку, не б’є себе в груди та не вимальовує у своїй діяльності якогось особливого підходу.

– Працювали згідно з покладеними на нас завданнями, але відповідально та наполегливо. Напевне, в цьому, в наших злагоджених діях і є наш, хоча й невеликий, але все ж таки успіх. А головне, ми знали й добре усвідомлювали, не за кількість ми маємо переживати, а за якість, – висловлюється з цього приводу підполковник Станіслав Михайлов.

…Чітко визначені пріоритети, відрядження, робота на місцях – в районах, на підприємствах, в навчальних закладах, налагоджена взаємодія з місцевими центрами зайнятості, виступи по телебаченню, на радіо, на шпальтах друкованих видань, розклеєна агітпродукція у міському транспорті та в інших людних місцях – це, безперечно, запорука успіху в агітаційному та пропагандистському сенсі. Плюс скрупульозний відбір за професійними, морально-діловими та фізичними якостями і… як то кажуть, кількість дорівнює якості. Саме в такому режимі і постійно працює особовий склад 172-го Територіального центру комплектування.

Чим особливим запам’ятається цьому колективу 2010 рік?

– Ось так одразу відзначити якісь особливі моменти – важко. У професійному вимірі рік був стабільний. Щодо виконання першочергових термінових завдань вищого командування, то в даному сенсі можна акцентувати увагу на комплектуванні у досить стислі терміни знов створеної механізованої бригади, що дислокуватиметься у Болграді, – зазначає начальник 172-го ТЦК підполковник Станіслав Михайлов.

Так, військовики знову повертаються до Болграда, до цього прикордонного та стратегічно важливого району, який, за якоюсь злою долею, на довгі роки залишався нікому не потрібний – і в оборонному плані полишений напризволяще. Помилку виправлено, на помилках вчаться, і цю помилку якоюсь мірою доручено було виправляти і колективу центру, який здійснював відбір кандидатів для подальшого проходження служби в цьому місті.

– Серед майже 600 кандидатів на заміщення вакантних посад військовослужбовців служби за контрактом в цій частині ми добрали понад 130. Але на сьогодні надягнули військовий однострій понад 40 з них, решту залишили в резерві. Триває лише перший етап формування бригади і, звісно, місць для всіх поки не вистачає. Але вже наступного року триватиме другий етап, а загалом частина має бути остаточно сформована у визначених штатах до 2013 року. Відтак сподіваємося, що й посад для тих, хто на це заслуговує, вистачить, – висловлюється заступник начальника центру майор Павло Маковецький.

В житті особового складу 172-го ТЦК справді в майбутньому ще багато етапів. І не лише стосовно комплектування знов створеної механізованої бригади в Болграді. Вже зараз триває скрупульозний відбір кандидатів, які у січні наступного року мають вирушити на армійське випробування до навчальних центрів Міноборони України та згодом поповнити лави бойових частин та з’єднань нашого війська.

Колектив 172-го Територіального центру комплектування зазирає наперед, у 2011 рік. Сподіваємося, що, як і поточний, у професійному вимірі він буде позитивним.