По сообщению Департамента труда и социальной политики, в конце года наблюдается традиционная активность как работодателей, так и соискателей. Причем, если летом наиболее востребованы сотрудники индустрии гостеприимства, то осенью возрос спрос на офисный и инженерно-технический персонал производства.

У работодателей увеличилась потребность в кадрах на сезонную зимнюю работу. В преддверии новогодних праздников дополнительный персонал уже набирают в профессиональных сферах производства (упаковщики, разнорабочие, грузчики, механики), торговли и общественного питания (упаковщики подарков, кассиры, продавцы-консультанты, официанты, повара), развлечений (аниматоры, декораторы, ведущие корпоративов). При этом большие шансы на временное трудоустройство имеют студенты и лица без специального образования.

Это привело к сокращению на 7 % количества безработных, стоящих на учете в городской службе занятости. На шесть дней (с 39 до 33) уменьшилась и средняя продолжительность поиска работы.

Однако по-прежнему остается несбалансированной потребность рынка труда и профессиональный профиль подготовки соискателей работы. Так, работодатели в большинстве ищут профессионалов по рабочим или техническим профессиям, а среди соискателей 84 % составляют служащие.