Обеспечение прав работников на охрану здоровья и безопасный труд является одним из обязательств исполнительных органов городского совета согласно Территориального соглашения о регулировании основных принципов и норм реализации социально-экономической политики и трудовых отношений.

Понятие льгот и компенсаций включает: льготное пенсионное обеспечение, доплаты к заработной плате от 4 до 24 % тарифной ставки, предоставление дополнительных ежегодных отпусков, сокращенные рабочее время и рабочий день, бесплатную выдачу молока или равноценных пищевых продуктов.

Сейчас на учете в городском банке данных безопасности и гигиены труда находятся 172 предприятия и учреждения. В них по состоянию на 1 января 2020 года льготы и компенсации получают более 17 тысяч работников, в том числе 5,2 тысячи работников коммунальной сферы.

Право на льготную пенсию имеют более 2,2 тыс. чел.; доплату к заработной плате получают 12 тыс. чел.; правом на дополнительные отпуска пользуются 13,6 тыс. чел.; сокращенная продолжительность рабочего времени установлена для 2,9 тыс. чел.; бесплатно выдается молоко или другие равноценные продукты 3,2 тыс. чел.

Наибольшее количество работников, подпадающих под воздействие вредных и опасных производственных факторов, трудятся в региональном филиале «Одесская железная дорога» (2,5 тыс. чел.), филиале «Инфоксводоканал» (1,4 тыс.), КП «Одесгорэлектротранс» (1,3 тыс.), АО «Одессаоблэнерго» (1,2 тыс.).

Негативное воздействие вредных или опасных производственных факторов чаще всего испытывают работники в промышленной, транспортной и коммунальной сферах, деятельность которых связана с выполнением электрогазосварочных, малярных, слесарно-монтажных работ; медицинской сфере — работники рентгеновских отделений (рентгенохирургических блоков), инфекционных учреждений.

Льготы и компенсации предоставляются работникам согласно результатам аттестации рабочих мест по условиям труда. Работодатель законодательно обязан качественно и своевременно (один раз в пять лет) организовать соответствующий процесс по ее проведению, создать надлежащие и безопасные условия труда в соответствии с государственными стандартами.