Верховная Рада Украины приняла в первом чтении законопроект, направленный на обеспечение равных возможностей матери и отца по уходу за ребенком.

Это первый законопроект из пакета, призванный обеспечить возможность совмещения профессиональной деятельности с семейными обязанностями и воспитанием детей и установления равных прав для женщин и мужчин в этой сфере.

Документ предлагает дополнить Кодекс законов о труде и Закон Украины «Об отпусках» отпуском при рождении ребенка продолжительностью до 14 календарных дней, оплачиваемого за счет работодателя.

Таким отпуском может воспользоваться:

— муж, жена которого родила ребенка;

— отец ребенка, если он не находится в зарегистрированном браке с матерью ребенка, но они совместно проживают, связаны общим бытом, имеют взаимные права и обязанности;

— бабушка или дедушка, или другой совершеннолетний родственник ребенка, который фактически ухаживает за ребенком, если мать/отец ребенка является одиноким отцом/матерью.

Как только этот законопроект будет принят в целом, то как отец, так и мать смогут воспользоваться равным правом на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Кроме того, документ устанавливает право работников обоего пола, имеющих детей или совершеннолетнего ребенка с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, на дополнительный отпуск и возможность установления сокращенной продолжительности рабочего времени для мужчин, имеющих детей в возрасте до 14 лет или ребенка с инвалидностью, и родителей, воспитывающих детей без матери (в том числе в случае длительного пребывания матери в лечебном учреждении).