Польський ринок праці зазнає структурних змін. Як зазначив генеральний директор компанії Worksol Group Міхал Солецький на Європейському економічному конгресі в Катовіце, країна стикається з серйозною нестачею робочої сили, особливо у виробництві, логістиці, будівництві та сфері послуг.

Основна причина — демографічна криза, старіння населення та небажання місцевих мешканців виконувати фізичну чи рутинну роботу. Раніше Польща покладалась на працівників зі Східної Європи, проте їхні зарплатні очікування зросли, а інтерес до низькооплачуваних вакансій знизився. Як повідомляється у статті на delo.ua, увага роботодавців дедалі більше зміщується на країни Азії, Латинської Америки та Африки.

Worksol Group, яка з 2009 року працює у сфері міжнародного рекрутингу, вже адаптувалася до цих змін. Компанія має представництва у шести країнах та співпрацює з рекрутерами з понад 30 національностей. Вони не лише підбирають вакансії, але й допомагають працівникам із оформленням документів, отриманням віз, легалізацією в Польщі та соціальною адаптацією.

Компанія наголошує на законності та прозорості: всі працівники офіційно оформлюються відповідно до польського законодавства, отримують чіткі умови праці та підтримку після прибуття. Такий підхід дозволяє уникати шахрайства й гарантує безпеку для працівників.

Солецький підкреслює, що Польща має потенціал стати стабільним і привабливим ринком праці для мігрантів із країн, де знайти роботу складно. Розвинена економіка, потреба в кадрах і безпечне соціальне середовище створюють вигідні умови для тих, хто шукає легальне працевлаштування в Європі.