ОДЕССА, 29 МАЯ 2008 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ — Председатель совета корпоративных управляющих инвестиционно-строительной группы «Прогресс-Строй» Александр Селезнев считает, что проблема молодежного жилья должна решаться путем специального бюджетного финансирования, передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье».

Об этом А. Селезнев сообщил сегодня, 29 мая, в ходе пресс-конференции на тему «Резкий рост себестоимости строительства. Приближающийся рост цен на недвижимость» в информационном агентстве «Контекст-Причерноморье».

Как отметил А. Селезнев, решить проблему с жильем для молодежи можно двумя способами.

«Первое — это специальное бюджетное финансирование. Такие программы есть, но реальные деньги для такого финансирования не доходят. Второе и единственное, что можем сделать мы — это уменьшать размер квартир и, таким образом, делать их более доступными. Но мы не имеем права строить квартиры площадью менее 31 квадратного метра. Такая квартира стоит 30 тысяч долларов. Для решения проблемы молодежного жилья нужно и дальше снижать стоимость такой квартиры, поэтому мы начали проектировать малосемейки по 15 кв. м. с соответствующей стоимостью 15 тысяч долларов. Но это не совсем нормально. Хочется, чтоб эта проблема решалась не за счет ухудшения качества жилья и уменьшения площади квартиры, а за счет предоставления долгосрочных кредитов, которые при этом должны быть бюджетными, но пока их нет», — подчеркнул А. Селезнев.

СПРАВКА: Инвестиционно-строительная группы «Прогресс-Строй» работает на рынке строительства жилья с 1994 года. С 1999 года также занимается промышленным строительством. За 13 лет работы группой «Прогресс-Строй» построено свыше 40 объектов жилого и промышленного назначения в 15 городах Украины. Общий объем возведенного за последние 5 лет жилья составил более 200 тыс. кв. м общей площади. За это же время группой было введено в эксплуатацию около 75 тыс. кв. м коммерческой недвижимости. В структуру группы «Прогресс-Строй» входят два завода по производству материалов и комплектующих, три проектных института, 8 общестроительных управлений, 4 специализированных управления. В настоящий момент в компании работают более 3,5 тыс. человек.