ОДЕССА, 07 ОКТЯБРЯ 2015 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ — Ректор ОНУ им. Мечникова Игорь Коваль заявил, что получение детального плана территории на Французском бульваре и слушания по этому вопросу должны стать новым этапом в плане развития материально-технической базы университета, передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье».

Об этом агентству сообщили сегодня, 7 октября, в пресс-службе ОНУ.

Как отметили в пресс-службе, комментируя предстоящее проведение общественных слушаний по детальному плану территории на Французском бульваре, где располагается несколько корпусов ОНУ, ректор вуза, в частности, заявил: «Сообщения о проведении общественных слушаний по детальному плану территории на Французском бульваре требуют комментария и расстановки акцентов.

В последние году ОНУ Мечникова осуществляет программу комплексного развития своей инфраструктуры. Несмотря на отсутствие государственного бюджетного финансирования на развитие материально-технической базы вузов, университет, впервые с 1975 года, смог построить новый учебный корпус. Это 6 тысяч 500 квадратных метров, 54 лекционные аудитории. В новом здании слушают лекции одновременно более 2 тысяч студентов. 65 семей сотрудников получили жилье в новых домах Приморского района. ОНУ – единственный вуз в городе, который смог обеспечить своим сотрудникам, многие из которых стояли в квартирной очереди не один десяток лет, собственные квартиры. Таковы результаты первого инвестиционного проекта, осуществленного университетом совместно с компанией «Стикон».

Следующий шаг – необходимость реконструкции спортивной базы . Современный стадион – это трибуны на несколько тысяч болельщиков, травяное покрытие, залы для секционных занятий, секторы для занятий легкой атлетикой, беговые дорожки. Но мы не имеем возможности вкладывать в него серьезные деньги, и стадион приходит в упадок. Нуждается университет и в совершенствовании базы общежитий.

Мы участвуем во множестве международных проектов. К нам ежегодно приезжают сотни иностранных партнеров. И, если наши научные достижения ни у кого не вызывают сомнений, то бытовые условия для проживания наших иностранных партнеров и студентов оставляют желать лучшего. А ведь многие из них готовы платить серьезные деньги за возможность получать у нас знания, сотрудничать с нашими учеными.

Поэтому вопрос реконструкции общежитий, строительства новых корпусов кампуса – важная задача. Очередной запланированный этап развития инфраструктуры.

По предварительным расчетам, только реконструкция стадиона может обойтись в 250-280 миллионов гривен. Эта сумма превышает годовой бюджет университета.

Ждать централизованного государственного финансирования в условиях, в которых живет наша страна, нереально.

Дальше есть два варианта: ничего не делать, наблюдать за разрушением и обветшанием фонда и ни в коем случае не привлекать внимания к себе. Либо – что-то делать.

Мы выбираем второй вариант.

И тут встает вопрос о финансировании. Государственный бюджет не предусматривает средств на развитие материально-технической базы вузов.

Фактически единственным вариантом развития является инвестиционное строительство. Это предусмотренная законодательством форма частно-государственного партнерства. Инвестор, который придет к нам, должен получить что-то взамен. Дальше начинается работа. Что могут предложить нам? Что можем предложить мы? Естественно, и это главное, – не в ущерб университету.

Жилье для преподавателей и семь этажей новых аудиторий для наших студентов говорят об успешной реализации первого этапа плана развития инфраструктуры, об успешной практике сотрудничества с инвестором.

Получение детального плана территории и слушания по этому вопросу – новый этап в плане развития материально-технической базы университета.

Далее будет непростой процесс согласования интересов потенциального инвестора, который пока не определен, и интересов университета.

Все будет проходить прозрачно. Все детали проекта будут доведены до сведения университетской общественности. Окончательный вариант инвестиционного проекта, безусловно, будет представлен на обсуждение и утверждение конференции трудового коллектива».