ІА «Контекст-Причорномор'я»
логін:
пароль:
Останнє відео
Прес-конференція «Нові терміни проведення зовнішнього незалежного оцінювання у 2020 році»
Инфографика
Курси валют. Долар США. Покупка:
 
Sinoptik - logo

Погода на найближчий час



«Причина низкого уровня зарплаты в отдельных коллективах в области — установление минимального размера зарплаты ниже, чем предусмотрено законодательством», — ГУ труда и соцполитики ОГА
13:43 / 11.06.2011

ОДЕССА, 11 ИЮНЯ 2011 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ — Основной причиной низкого уровня заработной платы в отдельных коллективах в одесской области является установление минимального размера заработной платы на уровне, который ниже, чем предусмотрено законодательством и отраслевыми соглашениями, передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье».

Об этом агентству сообщили сегодня, 11 июня, в Главном управлении труда и социальной защиты населения Одесской областной государственной администрации.

По информации Управления, номинальная заработная плата за март 2011 года в Одесской области по сравнению с соответствующим периодом в прошлом году выросла на 17,7% и составляла 2 тыс. 234 грн. в месяц или 237,4% от прожиточного минимума для работоспособного лица (941 грн.).

При этом остается значительной дифференциация заработной платы работников по всем видам экономической деятельности. Наивысшие размеры номинальной заработной платы в марте 2011 года наблюдались у работников, которые занимаются такими видами экономической деятельности: финансовая деятельность (3 тыс. 788 грн.), деятельность транспорта и связи (3 тыс. 685 грн.), государственное управление (2 тыс. 521 грн.), что соответственно в 1,1-1,7 раза превышает средний уровень заработной платы по видам экономической деятельности в области.

В то же время является низкой заработная плата у работников по таким видам экономической деятельности: рыболовство, рыбоводство (1 тыс. 101 грн.), сельское хозяйство и связанные с ним услуги (1 тыс. 190 грн.).

«Анализ состояния дел по оплате труда на местах свидетельствует, что основными причинами низкого уровня заработной платы в отдельных коллективах является установление минимального размера заработной платы на уровне, который ниже, чем предусмотрено законодательством и отраслевыми соглашениями, нарушение межквалификационных соотношений в оплате труда, задолженность по заработной плате, избыточная рабочая сила, «теневая» заработная плата, несоблюдение требований генерального, отраслевых и регионального соглашений. Для улучшения состояния дел по вопросам оплаты труда в области проводится соответствующая работа», — подчеркнули в Управлении.


Пошук:
розширений

Євген Плінський
Тарифний популізм завершується: ринок переходить до реальних економічних умов
Період штучного стримування тарифів та гучних політичних обіцянок поступово добігає кінця. Економічні реалії, потреба у відновленні інфраструктури та стабільній роботі комунальних систем змушують владу переходити від популістичних рішень до більш прагматичної тарифної політики. Експерти наголошують: без економічно обґрунтованих тарифів забезпечити якісні послуги та модернізацію галузі буде дедалі складніше.

30 травня парк імені Т. Шевченка перетвориться на великий простір дитинства, радості та щирих емоцій
KIDS FEST на Мушлі «Маленькі. Вільні. Щасливі» — це масштабне міське свято для дітей і родин із сімейним забігом, концертною програмою, творчими та спортивними локаціями, аніматорами, ростовими ляльками, роботами-велетнями, подарунками, фарбами-холі, фонтаном емоцій від пожежних машин та багатьма сюрпризами.

Останні новини:
09:50 30.05.2026
09:17 30.05.2026
09:14 30.05.2026
09:09 30.05.2026
09:06 30.05.2026


© 2005—2026 Інформаційне агентство «Контекст-Причорномор'я»
Свідоцтво Держкомітету інформаційної політики, телебачення та радіомовлення України №119 від 7.12.2004 р.
Використання будь-яких матеріалів сайту можливе лише з посиланням на інформаційне агентство «Контекст-Причорномор'я»
© 2005—2026 S&A design team / 0.012