![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
«Причина низкого уровня зарплаты в отдельных коллективах в области — установление минимального размера зарплаты ниже, чем предусмотрено законодательством», — ГУ труда и соцполитики ОГА
13:43 / 11.06.2011
ОДЕССА, 11 ИЮНЯ 2011 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ — Основной причиной низкого уровня заработной платы в отдельных коллективах в одесской области является установление минимального размера заработной платы на уровне, который ниже, чем предусмотрено законодательством и отраслевыми соглашениями, передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье». Об этом агентству сообщили сегодня, 11 июня, в Главном управлении труда и социальной защиты населения Одесской областной государственной администрации. По информации Управления, номинальная заработная плата за март 2011 года в Одесской области по сравнению с соответствующим периодом в прошлом году выросла на 17,7% и составляла 2 тыс. 234 грн. в месяц или 237,4% от прожиточного минимума для работоспособного лица (941 грн.). При этом остается значительной дифференциация заработной платы работников по всем видам экономической деятельности. Наивысшие размеры номинальной заработной платы в марте 2011 года наблюдались у работников, которые занимаются такими видами экономической деятельности: финансовая деятельность (3 тыс. 788 грн.), деятельность транспорта и связи (3 тыс. 685 грн.), государственное управление (2 тыс. 521 грн.), что соответственно в 1,1-1,7 раза превышает средний уровень заработной платы по видам экономической деятельности в области. В то же время является низкой заработная плата у работников по таким видам экономической деятельности: рыболовство, рыбоводство (1 тыс. 101 грн.), сельское хозяйство и связанные с ним услуги (1 тыс. 190 грн.). «Анализ состояния дел по оплате труда на местах свидетельствует, что основными причинами низкого уровня заработной платы в отдельных коллективах является установление минимального размера заработной платы на уровне, который ниже, чем предусмотрено законодательством и отраслевыми соглашениями, нарушение межквалификационных соотношений в оплате труда, задолженность по заработной плате, избыточная рабочая сила, «теневая» заработная плата, несоблюдение требований генерального, отраслевых и регионального соглашений. Для улучшения состояния дел по вопросам оплаты труда в области проводится соответствующая работа», — подчеркнули в Управлении. |
Пошук:
![]() Сергій Токарєв
Центральна та Східна Європа (ЦСЄ) має сильні сторони, які роблять з неї серйозного конкурента на світовому ІТ-ринку. Загальний обсяг стартап-екосистеми з 2014 року виріс у 15,5 рази в порівнянні з країнами Західної Європи. Але через брак відданих менторів і релокацію засновників стартапів регіон все ще залишається обмеженим. ІТ-бізнесмен та інвестор Сергій Токарєв розповів, як ЦСЄ мусить діяти, аби стати потужним стартап-хабом.
![]() Балет «Снігова Королева» на музику Туомаса Кантелінена у постановці творчої команди театру надихає, зворушує і повертає віру в казку маленьким і дорослим глядачам та не втрачає актуальності попри свою холодну назву — ні в спеку, ні коли на вулиці сніжить. Адже його сенси — поза сезоном і поза часом: про силу любові, яка здатна розтопити будь-яку кригу, про вірність, вибір серця і шлях крізь випробування.
Останні новини:
16:20 01.01.2026
15:25 01.01.2026
14:43 01.01.2026
13:44 01.01.2026
12:52 01.01.2026
|
||||||||||||||||
Свідоцтво Держкомітету інформаційної політики, телебачення та радіомовлення України №119 від 7.12.2004 р.
Використання будь-яких матеріалів сайту можливе лише з посиланням на інформаційне агентство «Контекст-Причорномор'я»
© 2005—2026 S&A design team / 1.405 |