ІА «Контекст-Причорномор'я»
логін:
пароль:
Останнє відео
Прес-конференція «Нові терміни проведення зовнішнього незалежного оцінювання у 2020 році»
Инфографика
Курси валют. Долар США. Покупка:
 
Sinoptik - logo

Погода на найближчий час



Задолженность по выплате зарплаты на 5 экономически активных предприятиях Одессы составляет 3 миллиона гривен, — данные
16:21 / 02.10.2012

ОДЕССА, 02 ОКТЯБРЯ 2012 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ — По состоянию на 1 сентября 2012 года сумма невыплаченной заработной платы на 5 экономически активных предприятиях Одессы составляла 3 млн. грн., передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье».

Об этом агентству сообщил сегодня, 2 октября, в Управлении информации Одесского городского совета.

Как отметили в Управлении, в конце сентября в исполнительном комитете Одесского городского совета состоялось очередное заседание городской рабочей группы по вопросам погашения задолженности по заработной плате, ее легализации и занятости населения. На повестку дня было вынесено рассмотрение состояния дел по погашению зарплатных долгов на экономически активных предприятиях-должниках и соблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда на предприятиях в сфере строительства и транспорта.

По состоянию на 1 сентября 2012 года сумма невыплаченной заработной платы на 5 экономически активных предприятиях Одессы — должниках составляла 3 млн. грн., из них 97,5% приходится на предприятия государственной формы собственности.

На сегодняшний день наблюдается позитивная тенденция в погашении задолженности по заработной плате на государственных предприятиях. Так, остановлен рост долгов по выплате зарплаты на ГП «НИИ «Шторм» (398,6 тыс. грн.), на СКБ «Молния» они уменьшены с 1 млн. 829,1 тыс. грн. до 1 млн. 467,2 тыс. грн.

По результатам проведенной работы в течение года материалы по 85 предприятиям-должникам переданы в районные прокуратуры города и Территориальную государственную инспекцию по вопросам труда в Одесской области для решения вопроса о привлечении их руководителей к ответственности.

Рабочая группа приняла ряд решений. Так, 10 руководителей предупреждены о личной ответственности за несвоевременность выплаты заработной платы и несоблюдение государственных минимальных гарантий в оплате труда (среди заслушанных отчетов субъектов хозяйствования, допускающих выплату заработной платы ниже, чем в соответствующих отраслях: ПАО «Одесавтотранс», ЧП ПКФ «Микромегас», ООО «Агромонтаж»).

«Исполнительными органами Одесского городского совета с целью ускорения ликвидации долгов по выплате заработной платы, повышения ее среднемесячного уровня, и дальше будут применяться меры, предусмотренные законодательством о местном самоуправлении», — подчеркнули в Управлении.


Пошук:
розширений

Євген Плінський
Тарифний популізм завершується: ринок переходить до реальних економічних умов
Період штучного стримування тарифів та гучних політичних обіцянок поступово добігає кінця. Економічні реалії, потреба у відновленні інфраструктури та стабільній роботі комунальних систем змушують владу переходити від популістичних рішень до більш прагматичної тарифної політики. Експерти наголошують: без економічно обґрунтованих тарифів забезпечити якісні послуги та модернізацію галузі буде дедалі складніше.

Причорномор’я відкриває нові маршрути
Триденний форум «Берег майбутнього: нове життя туризму Причорномор’я під впливом війни» у Коблево об’єднав представників громад, туроператорів, бізнесу та державних інституцій. Учасники заходу обговорили трансформацію туристичної галузі в умовах війни, знайшли нові точки зростання для регіону та презентували перспективні маршрути, що охоплюють узбережжя, лимани та природні рекреаційні території Причорномор’я.

Останні новини:
17:41 19.06.2026
16:52 19.06.2026
16:32 19.06.2026
15:06 19.06.2026
14:20 19.06.2026


© 2005—2026 Інформаційне агентство «Контекст-Причорномор'я»
Свідоцтво Держкомітету інформаційної політики, телебачення та радіомовлення України №119 від 7.12.2004 р.
Використання будь-яких матеріалів сайту можливе лише з посиланням на інформаційне агентство «Контекст-Причорномор'я»
© 2005—2026 S&A design team / 0.024