![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
Утвержден перечень «местных стимулов» для работников здравоохранения Одессы
11:12 / 02.10.2013
ОДЕССА, 02 ОКТЯБРЯ 2013 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ — Утвержден перечень «местных стимулов» для медицинских работников лечебно-профилактических учреждений коммунальной собственности территориальной громады города Одесса, передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье». Об этом агентству сообщили сегодня, 2 октября, в Управлении информации Одесского городского совета. В Управлении отметили, что Одесский городской голова Алексей Костусев своим распоряжением №1044-01р от 01.10.2013 г. с целью повышения престижа и социального статуса медицинских работников первичного звена утвердил перечень «местных стимулов» для медицинских работников лечебно-профилактических учреждений коммунальной собственности территориальной громады города Одесса, которые обеспечивают реализацию мероприятий по реформированию отрасли «здравоохранение» в г. Одесса. Департаменту здравоохранения Одесского городского совета поручено ежегодно при формировании бюджетного запроса по отрасли «здравоохранение» предусматривать расходы по финансированию «местных стимулов»; Департаменту финансов — осуществлять финансирование расходов на реализацию «местных стимулов» в пределах назначений, утвержденных в бюджете города Одесса по отрасли «здравоохранение» на соответствующий год. В перечень «местных стимулов» входит: обеспечение получения вторичной специализации по специальности «Общая практика — семейная медицина» за счет бюджета города Одесса при условии отработки трех лет в местной системе здравоохранения; предоставление ежемесячной муниципальной надбавки молодым специалистам, которые имеют полное высшее образование и образовательно-квалификационный уровень специалиста медицинского направления и среднее медицинское образование, которые работают на должностях врачей общей практики — семейных врачей и медицинских сестер общей практики семейной медицины; предоставление ежемесячной муниципальной надбавки одиноким неработающим пенсионерам, врачам общей практики, семейным врачам; обеспечение выплаты муниципальной надбавки медицинским работникам, работающим в отделениях и амбулаториях семейной медицины в лечебно-профилактических учреждениях коммунальной собственности территориальной громады города Одесса, которые обеспечивают реализацию мероприятий по реформированию отрасли «здравоохранение» в г. Одесса и имеют почетное звание «Лучший работник здравоохранения города Одесса» в соответствии с Положением о почетном звании «Лучший работник здравоохранения города Одесса», утвержденным распоряжением городского головы от 06.05.2010 года №996-01р, в пределах назначений, утвержденных в бюджете г. Одесса по отрасли «здравоохранение» на соответствующий год; обеспечение оснащения центров первичной медико-санитарной помощи в соответствии с табелем оснащения, утвержденного Министерством здравоохранения Украины. |
Пошук:
![]() Сергій Токарєв
Центральна та Східна Європа (ЦСЄ) має сильні сторони, які роблять з неї серйозного конкурента на світовому ІТ-ринку. Загальний обсяг стартап-екосистеми з 2014 року виріс у 15,5 рази в порівнянні з країнами Західної Європи. Але через брак відданих менторів і релокацію засновників стартапів регіон все ще залишається обмеженим. ІТ-бізнесмен та інвестор Сергій Токарєв розповів, як ЦСЄ мусить діяти, аби стати потужним стартап-хабом.
![]() 14 лютого о 15:00 у відділі міжнародних проєктів Одеської національної наукової бібліотеки відбудеться особлива подія — презентація книги та соціального проєкту «Silent Heroes» («Мовчазні герої»). Її автор — Гідо Хайсіг (Guido Heisig), капітан авіакомпанії з 25-річним стажем, космополіт та художник, який понад 12 років прожив в Україні.
Останні новини:
17:39 12.02.2026
17:03 12.02.2026
16:35 12.02.2026
15:43 12.02.2026
15:32 12.02.2026
|
||||||||||||||||
Свідоцтво Держкомітету інформаційної політики, телебачення та радіомовлення України №119 від 7.12.2004 р.
Використання будь-яких матеріалів сайту можливе лише з посиланням на інформаційне агентство «Контекст-Причорномор'я»
© 2005—2026 S&A design team / 1.316 |