ОДЕССА, 09 СЕНТЯБРЯ 2010 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ — Директор Департамента персонала государственных органов местного самоуправления Главгосслужбы Украины Юрий Пижук заявил, что проект стратегии государственной кадровой политики базируется на «европейских принципах и четком разграничении регулятивных управленческих функций», передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье».

Об этом директор Департамента заявил вчера, 8 сентября, в ходе совещания по вопросам обсуждения проекта стратегии государственной кадровой политики на 2011-2020 гг. в Одессе.

«Проект стратегии государственной кадровой политики базируется на европейских принципах, четком разграничении регулятивных управленческих функций. Стратегия рассчитана на период до 2020 года, поэтому в основном предусматривает разработку стратегии формирования и использования трудового потенциала во всех сферах общественно-политической жизни с учетом современных и новых условий, потребностей, подбора и формирования необходимой категории персонала профессиональной ориентации, трудоустройства, достойной оплаты труда, подготовки персонала определенной профессиональной деятельности, оценки персонала, обоснования потребностей различных сфер экономики, контроля соответствия персонала конкретным потребностям производства, постоянного мониторинга безопасности труда и обеспечении социальной защищенности работников организаций всех форм собственности», — отметил Ю. Пижук.