ОДЕССА, 04 МАЯ 2012 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ ― Начальник Управления государственной службы Главного управления государственной службы Украины в Одесской области Анатолий Козик заявил, что президентский кадровый резерв «Новая элита нации» формируется с учетом квот по соответствующим приоритетным сферам государственного управления, передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье».

Об этом А. Козик заявил сегодня, 4 мая, в ходе пресс-конференции.

Как отметил начальник Управления, основными этапами формирования кадрового резерва в сфере государственной службы должны быть: планирование кадрового резерва на ближайшее время (до 1-3 лет) и более далекую перспективу (до 5 лет); определение обязательных и желаемых критериев к кандидатам, изучение и отбор кандидатов в кадровый резерв; формирование, составление списка резерва кадров и согласование его с вышестоящим руководителем; определение и применение кадровых технологий к специалистам, которые зачислены в кадровый резерв (стажировка, временное выполнение обязанностей отсутствующего работника, привлечение к проведению проверок, служебных расследований, повышения квалификации, переобучение, учеба и тому подобное); определение готовности лиц, зачисленных в кадровый резерв, к назначению на государственные должности.

«Президентский кадровый резерв формируется с учетом квот по соответствующим приоритетными сферами государственного управления, которые определяются, исходя из потребностей этих сфер в кадрах, и утверждаются Комитетом экономических реформ до 1 марта каждого года, а отбор кандидатов в Президентский кадровый резерв осуществляется на конкурсной основе», — добавил он.

«К участию в конкурсе допускаются граждане Украины, которые соответствуют установленным законом требованиям для вступления на государственную службу, а также свободно владеют государственным языком и одним из языков Европейского Союза; имеют полное высшее образование в соответствии с приоритетными сферами государственного управления; имеют стаж работы не менее 10 лет (в том числе не менее 5 лет стажа государственной службы и/или службы в органах местного самоуправления, из них не менее трех лет на руководящих должностях, или не меньше 5 лет стажа на руководящих должностях в соответствующих сферах социально-экономического развития)», — подчеркнул А. Козик.

Как ранее сообщало ИА «Контекст-Причерноморье», 5 апреля 2012 года Президент Украины подписал Указ №264 «О Президентском кадровом резерве «Новая элита нации».