ОДЕССА, 22 ИЮЛЯ 2013 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ – Одесский городской центр занятости предлагает работодателям компенсацию расходов за трудоустройство ряда категорий безработных (на срок не менее двух лет) в размере единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье».

Об этом агентству сообщили сегодня, 22 июля, в Одесском городском центре занятости.

По информации центра, ОГЦЗ предлагает работодателям компенсацию расходов за трудоустройство зарегистрированного безработного на срок не менее двух лет в размере единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.

«Право на компенсацию имеют: работодатель — субъект малого предпринимательства, который трудоустраивает на новое рабочее место зарегистрированных безработных сроком не меньше чем на два года по направлению территориального органа исполнительной власти по приоритетным видам экономической деятельности (Перечень определен Постановлением Кабинета Министров Украины от 15.04.2013 №347); работодатель, который трудоустраивает на новое рабочее место сроком не меньше чем на два года по направлению территориального органа исполнительной власти зарегистрированных безработных из категории граждан, которые имеют дополнительные гарантии в трудоустройстве», — говорится в сообщении ОГЦЗ.

Категории граждан, за трудоустройство которых работодателю выплачивается компенсация: один из родителей либо лицо, которое заменяет их (имеет на содержании детей в возрасте до шести лет; воспитывает без одного из супругов ребенка в возрасте до 14 лет либо ребенка-инвалида; содержит без одного из супругов инвалида детства (независимо от возраста) либо инвалида І группы (независимо от причин инвалидности)); дети-сироты и дети, лишенные родительского попечения, лица, которым исполнилось 15 лет и которые по согласию одного из родителей могут, как исключение, приниматься на работу; молодежь, которая закончила либо прекратила учебу в общеобразовательных, профессионально-технических и высших учебных заведениях, уволилась со срочной военной либо альтернативной службы (на протяжении шести месяцев после окончания либо прекращения обучения или службы) и которые впервые принимаются на работу; лица, которым осталось 10 и меньше лет до наступления права на пенсию по возрасту в соответствии со статьей 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании»; инвалиды, которые не достигли пенсионного возраста, установленного ст. 26 ЗУ «Об общеобязательном государственном социальном страховании».

Компенсация выплачивается на протяжении одного года с дня трудоустройства зарегистрированного безработного.