ОДЕССА, 07 АВГУСТА 2013 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ — Директор Департамента труда и социальной политики Одесского городского совета Елена Китайская заявила, что сегодня Закон о занятости «перешел от системы администрирования работодателей к системе стимулирования», передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье».

Об этом Е. Китайская заявила сегодня, 7 августа, в ходе брифинга.

«Сегодня Закон о занятости перешел от системы администрирования работодателей к системе стимулирования. Введено очень много новых видов и компенсаций, и услуг, которые предоставляются как самими работодателями, так и центрами занятости. Сегодня работодателей стимулируют к созданию новых рабочих мест, в первую очередь, для лиц, которые являются неконкурентоспособными на рынке труда. Это лица предпенсионного возраста, семьи с детьми, инвалиды, молодежь. Сегодня те работодатели, которые будут создавать новые рабочие места для этих категорий, будут получать компенсацию единого социального взноса за каждое созданное место. Лица, которые достигли 45-летнего возраста, могут получить ваучер для получения нового образования», — сообщила Е. Китайская.

«За 6 месяцев текущего года услугами центра занятости воспользовались более 7 тысяч человек, большую часть составили служащие», — добавила она.