ОДЕССА, 08 МАЯ 2014 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ — Специалисты Одесского городского центра занятости способствуют трудоустройству беженцев из Крыма, передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье».

Об этом агентству сообщили сегодня 8 мая, в Одесском городском центре занятости.

Как отметили в Центре, специалисты Одесского городского центра занятости способствуют трудоустройству беженцев из Крыма, назначению и выплате пособия по безработице независимо от регистрации их места жительства, помогают им в поиске работы (временной или постоянной), в получении информационных услуг, консультаций по вопросам занятости, организации предпринимательской деятельности, участия в общественных и других работах временного характера, получении новой профессии, прохождении профессиональной переподготовки или повышения квалификации.

Для регистрации в городском центре занятости необходимо подать следующие документы: паспорт; трудовую книжка; диплом или другой документ об образовании; идентификационный номер; для военнослужащих — военный билет или документ, который его заменяет, и выписка из приказа об увольнении.

Дополнительно отдельные категории граждан должны подать такие документы: выпускники высших учебных заведений, подготовка которых осуществлялась по государственному заказу, — справку о предоставлении самостоятельного трудоустройства или отказе, выпускники высших учебных заведений, подготовка которых осуществлялась на коммерческой основе, — справку о подтверждении обучения на платной основе.

Для лиц с особыми потребностями: удостоверение инвалида плюс копия; справку к акту осмотра медико-социальной экспертной комиссией плюс копия; индивидуальную программу реабилитации инвалида плюс копия; женщины и мужчины, имеющие детей в возрасте до 6 лет — свидетельство о рождении ребенка плюс копии; одинокие матери и одинокие отцы, имеющие детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида — справку из органа социальной защиты.

В Одесском городском центре занятости таким лицам помогут подобрать приемлемое для них место работы; ознакомиться с трудовым законодательством; выбрать профессию, в соответствии с личными способностями; приобрести навыки работы на компьютере; работодателям — получить компенсацию части фактических затрат, связанных с уплатой единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование при трудоустройстве на новосозданное рабочее место; пройти профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации по профессиям, актуальных на рынке труда, за счет средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы и т.д.