НИКОЛАЕВ, 03 НОЯБРЯ 2007 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ – За 9 месяцев на больших и средних предприятиях области количество работающих по найму составляло 272 тыс. 900 человек, из них 145 тыс. 800 человек женщины и 127 тыс. 100 – мужчины, передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье».

Об этом агентству сегодня, 3 ноября, сообщили в ГУ статистики в Николаевской области.

Структура работающих области по половым признакам свидетельствует о преимуществе женщин над мужчинами – 53,4% от среднеучетного количества работников, занятых в экономике области.

По отдельным сферам приложения труда преимущество женщин над мужчинами является существенным в сфере здравоохранения и предоставления социальной помощи (доля женщин составляет 81,9%), образования – 76,4%, гостиничном и ресторанном бизнесе – 75,5%, финансовой деятельности – 72,7% и государственном управлении – 71,1%. И, наоборот, наиболее весомая доля мужчин прослеживается по видам экономической деятельности, которые остаются традиционно мужскими сферами приложения труда: строительство – 77,3%, сельское хозяйство – 63,9%, промышленность – 61,6%, деятельность транспорта и связи – 59%.

За 9 месяцев текущего года заработная плата женщин в среднем по области составляла 984,45 грн., что составляло 73,4% заработной платы мужчин (1340,42 грн.).

Почти по всем видам экономической деятельности заработки женщин не превышали заработки мужчин, за исключением рыболовства и рыбоводства, где средняя заработная плата женщин составляла 475,04 грн., или на 22,61 грн. была большей, чем у мужнин, водного транспорта – 2659 грн., что больше на 492,71 грн. и охоты – 360,61 грн., или на 142,7 грн. выше чем у мужчин.

Существенное отставание оплаты труда женщин от заработной платы мужчин зафиксированы в промышленности – на 523,07 грн. (на 30,7%), транспорте и связи – на 676,55 грн. (на 39,7%), финансовой деятельности – на 963,56 грн. (на 36,6%).

Следует указать, что незначительное отставание от заработка мужчин наблюдалось в образовании – на 2,7%, где работает почти каждая пятая женщина.

Также для мужнин характерна более высокая мобильность на рынке труда, как по уровню приема (29,2% против 17,7% у женщин) так и по уровню увольнения с работы (33,1% против 16,5% у женщин). За 9 месяцев нынешнего года из 100 принятых и уволенных – 62 человека составляли мужчины.