Так Президент Украины назвал Одесский центр профессионально-технического образования Государственной службы занятости

Современный рынок труда в Украине диктует свои жесткие условия. Найти работу человеку без конкретной профессии и даже трудоустроиться по полученной ранее специальности сегодня, к сожалению, становится все сложнее. Государственная служба занятости предлагает таким людям пройти профессиональное обучение в Одесском центре профессионально-технического образования и освоить востребованную профессию.

Какие услуги в сфере переподготовки кадров оказывает центр слушателям, какие открывает перед ними перспективы? Об этом и многом другом мы беседовали с директором учебного заведения Татьяной УРОДОВОЙ.

Мозги есть, а руки?

— Татьяна Георгиевна, расскажите, пожалуйста, почему возникла острая необходимость в создании крупного учебного комплекса, в котором люди могли бы получать профессионально-техническое образование? Как появился в Одессе этот центр?

- Наш центр как юридическое лицо возник в 2008 году. Тогда мы начали отрабатывать различные схемы, думая над тем, каким именно должен быть этот комплекс? В одном месте должны были быть и мастерские, и общежития, где могли бы проживать безработные, приехавшие из Одесской области и других областей Украины, и, конечно, учебный и учебно-производственный корпуса. И это удалось. Аналога нашему центру в Украине пока нет.

Главная задача, которая стояла при создании этого центра, заключалась в том, чтобы приспособиться к постоянно меняющейся структуре экономики нашего государства. Мы должны соответствовать потребностям рынка труда в условиях, когда необходимость в квалифицированной рабочей силе уже превысила потребности в специалистах с высшим образованием. Вот эти квалифицированные рабочие кадры и призвано готовить такое учебное заведение.

В комплексе -лучше

— На какие технические специальности сегодня растет спрос?

— Проанализировав рынок труда в Одесской области, мы выяснили, какие профессии являются наиболее востребованными, и подготовили весь пакет документов для государственного лицензирования в Министерстве образования на 21 рабочую профессию по нескольким направлениям. Первое — это (в основном металлообрабатывающая) промышленность: электрогазосварщик, токарь, фрезеровщик, слесарь-ремонтник промышленного оборудования. Второе — сфера строительства: штукатуры, каменщики, облицовщики-плиточники, а также очень нужная профессия, под которую стандарты Минобразования были разработаны только накануне нашего лицензирования — рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий. Сегодня такие организации, как ОСМД, требуют, чтобы их обслуживание производилось комплексно. Выгодней и удобней нанимать не электрика, сантехника, плотника и столяра в отдельности для решения каких-то текущих проблем, а одного специалиста высокой квалификации. Еще одна сфера, по которой идет подготовка, — это сфера услуг и торговли. К концу года, постепенно расширяя спектр услуг, мы планируем заняться подготовкой специалистов 28 профессий. Кроме того, учитывая, что впереди нас ждет Евро-2012, стали обучать специалистов в сфере ресторанного и отельного бизнеса: горничных, администраторов. Плюс в перспективе — барменов, официантов и поваров.

Испытания на тренажерах

— Соответствует ли возможности материально-технической базы центра постоянно растущим требованиям работодателей к качеству подготовки специалистов?

- Для обучения новым лицензированным профессиям операторов мы завезли станки с цифровым программным управлением. У нас уже есть уникальный склад-лаборатория, где обучаются на современном оборудовании, осваивая новые информационные технологии. Параметры деталей, которые необходимо изготовить на токарном или фрезерном станке, сначала программируются на тренажерах. Если в модели есть ошибки, тренажер это показывает. Модель дополнительно шлифуется, а на производственных станках деталь изготавливается уже без ошибок.

— Ваши слушатели — кто они и откуда к вам поступают?

- Существует три пути поступления к нам. Мы обязаны (и ради этого, собственно, построен центр, который финансируется из Фонда социального страхования по безработице) принимать на обучение безработных по направлению Центра занятости. Они — наш основной контингент. Приезжают сюда со всей Одесской области и других регионов. Причем проживание, обучение, проезд в Одессу и обратно им оплачивает фонд. Кроме того, они продолжают получать пособие по безработице. То есть служба занятости продолжает людей сопровождать и финансово, чтобы они смогли пройти обучение. Сами работодатели заключают с нами договора на подготовку кадров. И это — второй путь поступления к нам. Третья категория — договора с физическими лицами на платной основе.

Модель будущего

— Тогда объясните подробнее, чем ваше учебное заведение отличается от профессионально-технических училищ. Не являются ли они вашими прямыми конкурентами?

- Мы не конкурируем с ПТУ. Минобразования в профтехучилищах готовит людей до 18 лет. Вместе с тем они получают аттестат о среднем специальном образовании. Мы готовим уже взрослых людей, которые, получив образование, не могут найти применение своим знаниям на современном рынке труда. Если человек приходит с высшим образованием, то аттестат ему уже не нужен, но нужна новая профессия. Причем сроки обучения у нас составляют, в зависимости от профессии, от 2 до 6 месяцев.

Когда президент приезжал на открытие центра, он высказал соображение, что такой комплекс — модель будущего и отправная точка новой системы социального страхования. Ведь он дает людям шанс начать новую жизнь, возможность трудоустроиться, а работодателям — получить нужные кадры, тем самым помогая развиваться экономике всей страны. После визита к нам президент отдал распоряжение в каждой области построить центры по примеру одесского.

СПРАВКА

Татьяна УРОДОВА родилась в г. Владивостоке. Окончила факультет романо-германской филологии ОГУ им. И. И. Мечникова. В трудовой деятельности прошла путь от преподавателя английского языка сельской школы до начальника Управления образования Одесского городского совета. В настоящее время — директор Одесского центра профессионально-технического образования Государственной службы занятости.