Медики пояснили, как будет проходить реформирование медицины.

Многих читателей «Комсомолки» интересует вопрос реформирования медицины в Одессе. В своих письмах одесситы интересуются, что будет предпринято в ближайшее время. О планах нам рассказали в городском центре здоровья.

ГЛОБАЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС

На сегодняшний день, по данным социологических опросов, более 70% украинского населения не устраивает качество предоставляемых медицинских услуг. При этом из 100% средств, выделяемых на здравоохранение, всего лишь 6-7% идут непосредственно на лечение пациентов. Все остальные средства уходят на содержание медицинских учреждений, которые, к слову, далеко не всегда в полном объеме заполнены пациентами. Хотя, может быть, разумнее перенаправить эти средства на насущные нужды: медикаменты, новое оборудование, питание для пациентов, находящихся в больнице? Ведь не количеством лечебных заведений характеризуется уровень развития здравоохранения в государстве, а качеством состояния здоровья граждан этого государства.

Реформа системы здравоохранения — процесс глобальный, общегосударственный и в целом понятный. Но каким образом эти изменения будут осуществляться в нашем городе?

Совершенно логичной в свете приведенных выше социологических данных представляется разработанная одесским управлением здравоохранения концепция аудита и реорганизации сети медучреждений. Так, в ближайшее время на сессии горсовета будет представлен на рассмотрение проект решения об объединении трех противотуберкулезных диспансеров в городской противотуберкулезный диспансер. Планируется в этот же период объединение 11 городских стоматологических поликлиник в четыре поликлиники с увеличением количества отделений, работающих на хозрасчетной основе. Такие меры позволят, во-первых, аккумулировать бюджетные средства и перераспределять их в фонд развития лечебных учреждений; во-вторых, сделать систему хозяйствования более прозрачной и контролируемой. В четвертом квартале 2011 года планируется реорганизация городской больницы №7 и городского психиатрического диспансера, что даст возможность сократить и оптимизировать количество койко-мест до соответствия нормативам. В поле зрения городского управления здравоохранения в период до конца 2011 года находится вопрос об организации централизованного питания больных в стационарно-лечебных учреждениях города Одессы.

Государственная программа реформирования медицинской отрасли предполагает, что ядром обновленной системы будет семейный врач, а основным типом учреждения, которое будет оказывать первичную помощь, станет центр первичной помощи. В планах Одесского управления здравоохранения уже в нынешнем году создание на базе поликлиники №6 первого центра первичной медико-санитарной помощи и городского консультационно-диагностического центра, оснащенного новейшей техникой, что позволит пациенту не только получить рекомендации и назначения врача общего профиля, но и централизованно пройти необходимые исследования для постановки верного диагноза, не ложась, как прежде, для проведения комплексного обследования в стационар.

Чтобы улучшить качество оказания помощи женщинам, планируется создание централизованной городской женской консультации, что сделает акушерскую помощь более организованной и мобильной.

В «СКОРОЙ» GPS-НАВИГАЦИЯ

В соответствии с видением реформирования вторичная медицинская помощь будет предоставляться на уровне госпитальных округов, на которые в будущем будет разбита территория области. Каждый округ будет иметь обязательный набор медицинских учреждений четырех видов: окружная больница интенсивной помощи, больница планового лечения, больница восстановительного лечения, учреждения медико-социальной помощи (хосписы).

В Одессе уже предприняты шаги в направлении создания больниц принципиально нового уровня оказания медицинской помощи. 19 сентября началось строительство больницы интенсивного лечения (скорой помощи). Для оптимизации оказания скорой помощи в текущем году в машины будут установлены устройства GPS-навигации, позволяющие уменьшить время пути к пациенту.

Безусловно, все эти организационные и ряд других мер предпринимаются в комплексе с кадровыми вопросами. В центре внимания управления остается основополагающий фактор системы здравоохранения — личность врача, ее развитие и совершенствование, возобновление традиций наставничества, разработка программы помощи молодым специалистам, создание условий для постоянного профессионального роста зрелых специалистов и, бесспорно, сохранность рабочих мест.