![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
Руководство предприятия и профсоюзы не могут найти общий язык
12.03.2012 / Газета: Правда Причерноморья / № 9-10(557-558) / Тираж: 1710
Больше восьмисот сотрудников Одесского аэропорта находятся под угрозой увольнения. Об этом рассказали работники предприятия. Кроме того, отдельных работников заставляют писать прошения о снятии надбавок за совмещения должностей и лишают премий. Люди опасаются, что со сменой собственника их зарплаты урежут вдвое. «Система совмещения должностей есть во многих службах. Нам сказали, что снимут с нас доплату, но оставят на рабочих местах, — рассказывает председатель профсоюза Виктор Полтавец, — Кроме того, закон гласит, что при предупреждении об увольнении человеку обязаны предложить другую должность, у нас никому ничего не предложили». в то же время, директор КП «Международный аэропорт Одесса» Михаил Крайтман отмечает, что предприятие намерено омолодить состав. В связи со стремлением к омоложению состава и реструктуризацией предприятия (разделением аэропорта на КП и 000) с 26 марта часть сотрудников действительно подлежит сокращению. Правда, по словам директора аэропорта, большинство уволенных сотрудников снова будут приняты на работу в 000, которое будет оператором нового терминала. Остальные сокращенные получат выходное пособие в соответствии с законодательством. При этом Крайтман отметил, что увольнения не будут массовыми, да и пока ни один человек не был сокращен. При этом сотрудники предприятия рассказали ,что ощутили на себе ликвидацию надбавок к зарплате уже сегодня. В аэропорту эту информацию подтверждают, ссылаясь на то, что заработная плата работников стала меньше в связи с ликвидацией совмещенных должностей сотрудников. «Ранее доход сотрудников состоял из оклада и различных надбавок — за выслугу лет, за высокие трудовые достижения, за расширенный участок. Кроме того, выплачивалась помесячная премия. С 7 февраля эти надбавки были отменены, а также, уменьшен размер помесячной премии. По окончании процесса реструктуризации необходимость в надбавках и вовсе должна исчезнуть, так как уровень зарплат будет полностью соответствовать выполняемой работе», — обещают на предприятии. Автор: -
|
Пошук:
![]() Сергій Токарєв
Центральна та Східна Європа (ЦСЄ) має сильні сторони, які роблять з неї серйозного конкурента на світовому ІТ-ринку. Загальний обсяг стартап-екосистеми з 2014 року виріс у 15,5 рази в порівнянні з країнами Західної Європи. Але через брак відданих менторів і релокацію засновників стартапів регіон все ще залишається обмеженим. ІТ-бізнесмен та інвестор Сергій Токарєв розповів, як ЦСЄ мусить діяти, аби стати потужним стартап-хабом.
![]() 14 лютого о 15:00 у відділі міжнародних проєктів Одеської національної наукової бібліотеки відбудеться особлива подія — презентація книги та соціального проєкту «Silent Heroes» («Мовчазні герої»). Її автор — Гідо Хайсіг (Guido Heisig), капітан авіакомпанії з 25-річним стажем, космополіт та художник, який понад 12 років прожив в Україні.
Останні моніторинги:
00:00 12.02.2026 / Вечірня Одеса
00:00 12.02.2026 / Вечірня Одеса
00:00 12.02.2026 / Вечірня Одеса
00:00 12.02.2026 / Вечірня Одеса
00:00 12.02.2026 / Вечірня Одеса
|
||||||||||||||||
Свідоцтво Держкомітету інформаційної політики, телебачення та радіомовлення України №119 від 7.12.2004 р.
Використання будь-яких матеріалів сайту можливе лише з посиланням на інформаційне агентство «Контекст-Причорномор'я»
© 2005—2026 S&A design team / 0.013 |