СРЕДНЯЯ заработная плата на предприятиях малого и среднего бизнеса не может быть ниже среднестатистической в городе и ниже той, что сложилась по отрасли в целом с начала текущего года. В этом уверены члены рабочей группы по легализации выплаты заработной платы. Предприя-тия, которые «тащат» город вниз, должны быть реорганизованы или ликвидированы: это хороший стимул для реформирования и изменения подходов к оплате труда.

В ходе последнего заседания, о котором мы уже рассказывали на страницах -Одесского вестника», открылась безрадостная картина: минимальные зарплаты платят своим работникам руководители предприятий, которые по определению не могут считаться низкодоходными. В бизнесе они занимают прибыльные сектора, на работу приглашают высококвалифицированных специалистов,а документально декларируют заработные платы либо минимальные, либо явно ниже стреднестатистических -по отрасли и по городу. Совершенно очевидно, что, пользуясь всеми преимуществами городской инфраструктуры, некоторые предприниматели привыкли работать «в тени», забывая о своих обязательствах перед городской громадой. Им об этом напомнили, а также предложили изменить отношение к вопросам оплаты труда. В противном случае, — проверки и.,, возможные санкции.

Вот только некоторые примеры странностей бухгалтерского учета и финансовой отчетности. На 000 «Полезное питание» в штате 72 человека. Специализация предприятия -ресторанный бизнес. Средняя зарплата в феврале — 1320 гривень, средняя по этой отрасли — 1844 гривни в месяц, Представитель предприятия мотивировал низкие зарплаты сезонной загрузкой. В то же время в Интернете есть предложения от данного предприятия: оно приглашает барменов на ставку 2000 гривень в месяц, Кроме того, по данным управления земельных ресурсов Одесского городского совета, с 25.10.11 г. «Полезное питание» уклоняется от перезаключения договора арендной платы на земельный участок. Заключение комиссии: в недельный срок 000 «Полезное питание» должно заключить новый договор аренды земли с учетом новой нормативной денежной оценки и до 01.06.12 г. показать реально выплачиваемую заработную плату не ниже среднестатистической в отрасли. Если же этого не будет, то пристальное внимание контролирующих служб обеспечено.

ПАО «Одесса-Авто» выплачивает среднюю заработную плату в размере 1606 гривень в месяц. Средняя по Одессе в феврале была 2647 гривень, по отрасли — 1723 гривни. Представитель компании объяснил ситуацию тем, что из 105 сотрудников 15% составляет охрана предприятия, график работы охранников — сутки через трое, их средняя зарплата — 1600 гривень в месяц. В сравнении с уровнем зарплаты в прошлом году на этом предприятии есть прогресс, ориентировочный выход на среднестатистическую зарплату, которая не ниже средней в отрасли, — август 2012 г. Члены комиссии предложили оптимизировать штатное расписание, и к началу второго полугодия этого года выплачивать среднюю зарплату не ниже той, что в среднем по городу.

000 «Комфорт Л.В.» специализируется в сфере жилищного строительства. Предприятие предлагает к продаже бетон, песок, щебень. Его руководитель объяснил низкую зарплату 1239 гривень в месяц при средней в отрасли 2860 гривень в месяц сезонной загрузкой и зависимостью от графика работы железнодорожного транспорта. Вместе с тем он объяснил: контракты на работы в первом полугодии этого года подписаны, их выполнение позволит поднятъ зарплату инженерно-техническим работникам. До конца года зарплата инженерно-техническому персоналу будет поднята до уровня 2300-2500 гривень в месяц. Это мало, отметили члены комиссии, ведь уже сейчас средняя зарплата по городу и отрасли значительно выше данных обязательств. Предприятие взято на контроль, возможны проверки его финансово-хозяйственной деятельности.

Вентиляция и кондиционирование — основная специализация 000 «Контракт». Средняя зарплата на предприятии — 1190 гривень при средней в отрасли — 1887 гривень. На предприятии работает 48 человек, неполный рабочий день введен с конца 2009 года. Руководитель мотивировал это отсутствием заказов на работу, при этом сообщил: при полной загрузке можно выплачивать среднюю заработную плату не ниже 3400 гривень в месяц. На предложение рабочей группы оптимизировать численность работников согласно объемам работ дал категорический отказ. По его убеждению, важно сохранить квалифицированных специалистов, которые десятилетиями честно трудятся.

По итогам заседания члены рабочей группы пришли к следующим выводам. Нужно взять под жесткий контроль те предприятия, которые выплачивают заработную плату ниже средней по отрасли и по городу, Бизнес должен не только работать на себя, но и придерживаться стандартов города-миллионника. Если предприятие нерентабельное, оно должно быть либо реорганизовано, либо ликвидировано по результатам проверок контролирующих инстанций. Экономически акшвные предприятия не могут и не должны быть убыточными.