По инициативе Общественного движения «Украинский выбор» в Одессе, в Итальянском конференц-зале гостиницы «Юность» прошла общественная дискуссия по актуальным вопросам местного самоуправления и проекту Трудового кодекса Украины, в которой приняли участие депутаты местных советов, лидеры общественных объединений и организаций, представители территориальных общин Одесщины. Модератором дискуссии при содействии координатора ОД «Украинский выбор» по Одессе и Одесской области Олега Батлюка выступила полномочный представитель ОД «Украинский выбор», народный депутат Украины четырех созывов, председатель Фонда государственного имущества Украины в 2005-2008 годах, председатель Союза женщин Украины «За будущее детей», заслуженный экономист Украины Валентина Семенюк-Самсоненко. Через нее приветствие и пожелание плодотворной работы участникам этого форума передал лидер ОД «Украинский выбор» Виктор Медведчук.

Поскольку встреча состоялась 22 июня, Валентина Петровна предложила начать ее с минуты молчания в память о погибших в годы самой страшной из войн...

Над нашими головами мирное небо, но нет покоя в душе и уверенности в благополучном завтра. Все меньше прав и возможностей у трудящегося населения, все бесцеремонней стремятся обладатели власти и огромных капиталов ликвидировать в Украине экономические и социальные достижения советских времен, отбросив страну назад на целое столетие.

Участники встречи рассказывали о местных проблемах городов и сел, о разорении прибыльных предприятий. Беды повсюду одни и те же. Правитель-

ственные «реформы» ведут к так называемой «оптимизации» в медицине и образовании: закрываются участковые больницы, ФАПы, школы, библиотеки (выполняющие информационную функцию по всем актуальным вопросам). Полтора миллиона обитателей общежитий оказались проданными вместе со своими малокомфортными жилищами и до сих пор ищут правду. Как бы невзначай перешли в частные руки леса и водоемы, распродано имущество колхозов. Крупные предприятия и земли промышленного назначения достались иностранным фирмам (портовые элеваторы, к примеру, Украине не принадлежат), ликвидировано большинство детских дошкольных учреждений.

Как говорится, никогда не бывает настолько плохо, чтобы не могло быть еще хуже. Индивидуальным производителям сельхозпродукции в ближайшее время грозит запрет на продажу не только молока и мяса, но и овощей (все по-европейски, где в некоторых странах за это предусмотрены штрафы и уголовная ответственность). А незарегистрированные земли без кадастрового номера из коммунальной или личной собственности перейдут в распоряжение Земельного банка, уполномоченного реализовывать их с аукциона...

Что делать? Многолетняя пассивность общества привела к тому, что народ практически потерял возможность влиять на происходящее в нашей стране. Однако позитивный опыт есть, и он множится. Выступая перед собравшимися, Валентина Семенюк-Самсоненко привела примеры успешной борьбы за человеческие права. Прежде всего необходимо документально закрепить личную и общественную собственность, если это еще не сделано. И надо объединяться, добиваться справедливости совместно с теми, кто подвергся аналогичным притеснениям. Группа людей может и дорогу перегородить, и оказать воздействие на депутата от своего мажоритарного округа, и повысить шансы на успех в суде.

Противостояние 178 общественных организаций помешало узаконить в Украине Трудовой кодекс, проект которого в 2008 году был принят ВР в первом чтении. Им, в частности, предусматривались 12-часовой рабочий день, трехмесячный декретный отпуск и прочие дискриминационные нормы.

22 апреля этого года в ВР повторно зарегистрирован проект Трудового кодекса. Он предусматривает шестидневную рабочую неделю, превращение профсоюзов из защитников рабочих в консультантов работодателя, увеличение ответственности работников при уменьшении ее для работодателя, право уведомлять о смене условий работы или увольнении не за два месяца, а за две недели. Испытательный срок может составлять до 6 месяцев, расширен список оснований для увольнения одиноких матерей с детьми до 15 лет, а для матерей малолетних детей вводится полная рабочая неделя. Работодатель получает право на видеонаблюдение и прослушивание помещений. Вылететь с работы можно даже за отказ от прививки, а участие в забастовках фактически запрещается...

Участники дискуссии завершили встречу принятием заявления, характеризующего этот Трудовой кодекс как путь к колониальному рабству, и призвали всех украинцев активно включиться в борьбу за свои права.