Вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно назначения и индексации пенсии». Они касаются женщин, лиц, получавших пособие по безработице, физлиц-предпринимателей, а также самих пенсионеров.

Прежде всего, лица, которые находятся в отпуске по беременности и родам и получают соответствующее пособие, будут считаться застрахованными лицами. Следовательно, этот отпуск будет засчитываться в страховой стаж при назначении пенсии. Страховые взносы за период пребывания в декретном отпуске обязан платить работодатель, исходя из начисленной суммы пособия по беременности и родам. ЕСВ в таком случае будет составлять 33,2% от суммы. Вместе с этим с работницы будет взыскиваться 2% с суммы пособия по беременности и родам.

Дети, достигшие 18-летнего возраста (при условии, что они обучаются на дневной форме), смогут получать пенсию в случае потери кормильца в периоды перерыва в обучении, но при условии, что такой период не превышает четырех месяцев.

При расчете заработной платы для исчисления пенсии можно будет исключить период получения пособия по безработице.

Будет изменен механизм определения заработной платы для исчисления пенсии за неполные месяцы. Это нововведение касается, прежде всего, физических лиц-предпринимателей. При определении заработной платы для исчисления пенсий отныне будет учитываться страховой стаж, за который уплачен взнос.

Что же касается пенсионеров, то для них изменен порядок ежегодного повышения пенсионных выплат, что предусмотрено частью 2 ст.42 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Перерасчету фактически будут подлежать все пенсии, ранее назначенные в соответствии с этим законом. Каждому пенсионеру гарантируется повышение заработной платы, с которой назначена (перерасчитана) пенсия, на коэффициент не менее роста уровня инфляции (индекса потребительских цен) за прошлый год. Порядок проведения такого перерасчета будет определяться в пределах бюджета Пенсионного фонда по решению Кабинета Министров Украины.