27 лютого 2013 року в Києві відбулося розширене засідання Уряду за участю Президента України Віктора Януковича. На засіданні був представлений остаточний проект Державної програми активізації розвитку економіки на 2013-2014роки та дані президентські доручення з розвитку будівельної галузі.

Розвиток будівельної сфери в Одеській області відбувається в рамках програми «Народний бюджет».

В рамках проекту губернатора Одеської області Еду-арда Матвійчука «Народний бюджет» на території регіону в 2013 році проводиться ремонт, реконструкція та будівництво важливих соціальних об'єктів. Серед яких:

- реконструкція пологового відділення в Овідіопольському районі;

- будівництво Одеського обласного центру екстреної медицини в м. Одесі;

- реставрація навчального закладу № 50 в м. Одесі;

- капітальна реконструкція поліклініки в м. Рені;

- будівництво школи на 600 учнів в с. Комишівка Ізмаїльського району;

- будівництво школи на 250 місць в с. Ставрове Красноок-нянського району.

В рамках «Народного бюджету» проводиться капітальне будівництво та реконструкція ряду стратегічних об'єктів.

До кінця жовтня поточного року в Одеській області на виконання завдання Президента України Віктора Януковича щодо реформування системи охорони здоров'я буде побудований та відкритий один з перших центрів екстреної медичної допомоги в Україні. А до кінця 2013 року в кожному районі Одеської області будуть створені 79 підстанцій і пунктів базування бригад екстреної медичної допомоги.

За останні два роки в рамках «Народного бюджету» в Одеській області побудовано та відремонтовано зокрема:

• У 2012 році побудовано та введено в експлуатацію після реконструкції та капітального ремонту 6 шкіл, побудовано, реконструйовано, створено, та відновлено діяльність 26 дошкільних навчальних закладів, введено в експлуатацію новий навчальний корпус Одеського Національного університету ім. I.I. Мечникова.

Капітальні ремонти проведено у 338 загальноосвітніх навчальних закладах, 230 дошкільних навчальних закладах, 4-х позашкільних закладах.

• В рамках програми губернатора Едуарда Матвійчука «Народний бюджет» в 2012 році зведено 18 спортивних компмлексів. Із них 14 сучасних стадіонів та 4 пришкільних стадіони. Цього року їх кількість сягатиме 20-ти.

• В 2012 році в рамках реалізації програми «Народний бюджет» на Одещині відремонтовано 65 сільських закладів культури, на що було витрачено понад 14 млн грн. Крім того була підготовлена проектно-кошторисна документація на проведення ремонту ще 70 сільських клубів.

• У 2012 році проведено капітальний ремонт, реконструкція 37 основних медичних об'єктів.

В Одеській області в рамках соціальних ініціатив Президента України Віктора Януковича впроваджено ряд програм, які призводять до

пожвавлення будівельної галузі.

На них покладає великі надії і Биков О.В., директор одного з провідних підприємств будівельної галузі в Овідіопольському районі TOB «Великодолинський завод залізобетонних конструкцій».

Цьому заводу понад 50 років, останніх 25 його очолює саме Олександр Васильович. А взагалі він працює на виробництві 38 років, тому добре пам'ятає всі етапи розвитку ЗЗБК.

До 90-х років це було міцне спеціалізоване підприємство, яке виготовляло опори лінії електропередач. Коли ж почався період розвалу, директор поставив перед собою завдання будь-що вберегти виробництво і кадри, яких тут виховували десятиліттями. І в той час, коли інші заводи ліквідовували обладнання, на Великодолинському ЗЗБК намагалися його придбати. Тому дуже швидко освоїли випуск нової продукції. А враховуючи те, що постійно слідкували за якістю виробів, розширили їх асортимент настільки, що могли забезпечити будівництво з нуля, легко адаптувалися до нових ринкових відносин.

На жаль, з 2008 року на підприємстві, як і скрізь по країні, розпочався спад. Завдяки постійному пошуку нових шляхів розвитку, випуску конкурентоспроможної продукції заводу вдається триматися в числі лідерів виробництва. Хоча і вийти на рівень 2008 року поки що не вдається.

- Це відбувається не стільки через кризу, — зазначає Биков О.В., — а через те, що змінюється структура будівництва. Із класичного будівництво поступово переходить до монолітно-каркасного, у якому, наприклад, бетонні плити перекриття (один із видів нашої продукції), вже не застосовуються. Шляхом до виходу із цієї ситуації могла би стати підтримка з боку держави, наприклад, у вигляді замовлень, що дало б нам змогу розвиватися, запроваджувати нові технології.

Хоча, як зазначає директор заводу, будівництво житла в одеському регіоні ведеться доволі швидкими темпами. Наша область, на думку фахівця, за цим показником на другому місці після Київської. Допомагає ще й те, що поруч приморська територія з великою кількість баз відпочинку, які потребують ремонтів та реконструкцій. Завдяки цьому понад 140 чоловік мають постійну роботу, хоч і сезонного характеру. Керівництво ЗЗБК докладає максимум зусиль для того, щоб вберегти колектив, забезпечити належні умови праці. В зимовий період доводиться, як то кажуть, працювати на склад. Також робітники постійно займаються облаштуванням території, яка вражає порядком та чистотою.

Щодо іншого, то,- як каже Олександр Васильович: «Ми — соціалістичне підприємство. I колективний договір залишається таким, яким був і 20 років тому». На практиці це означає повний соціальний пакет: оплачувані відпустки, лікарняні, оздоровлення за потребою. (До речі, завод надає шефську допомогу госпіталю, куди, у разі потреби, звертаються заводчани.) Також на підприємстві надають матеріальну допомогу в скрутних життєвих обставинах чи з приємного приводу — весілля, народження дитини, ювілею, премії з нагоди різних свят. Окремо вшановують тих, хто виходить на пенсію: вони отримують одноразову матеріальну виплату.

- Та це не означає, що ми прощаємося з пенсіонерами, їх завжди радо чекають на заводі, — так починає директор Великодолинського заводу ЗБК розповідь ще про одну наболілу проблему: кадри. Молодь неохоче йде на виробництво, тому досвід, який здобувався протягом десятиліть, цінується дуже високо. Створені належні умови і для тих, хто працює і водночас бажає підвищити кваліфікацію або здобути суміжну спеціальність: навчання відбувається прямо на виробництві.

Тобто, робиться все для того, щоб зберегти потенціал заводу. І Державна програма активізації розвитку економіки та будівельної галузі може стати поштовхом для виведення підприємства на новий сучасний рівень виробництва.