Червону стрычку перерізано. 27 вересня Міський Центр Зайнятості переїхав у нове приміщення. Міський голова, Володмир Новацький разом з секретарем міської ради Дмитром Любівим та представником обласного управління зайнятості Одеської області Ігорем Медушевським розпочали урочисту церемонію.

Володимир Миколайович зазначив, що умови, які створені, наданий момент в Центрі Зайнятості повністю відповідають всім вимогам для роботи з користувачами.

Незважаючи на нові аппартаменти, штат працівників не змінився, їх, як і раніше одинадцять, а от спектр послуг розширився.Заступник директора Южненського міського центру зайнятості, Ірина Черепа-щук стверджує, на сьогодні є всі технічні засоби для того, щоб оперативно виконувати поточну роботу та більше часу приділяти клієнтам. У користувачів буде можливість самостійно отримувати потрібну їм інформацію, адже, в центрі розміщено компьютер вільного доступу та електронний консультант, який допоже знайти клієнтові потрібну вакансію. Слід зазначити, что за останній місяць кількість користувачів зросла на 300 осіб. Загалом, за минулий рік було працевлаштовано 350, на обліку-153 особи.

Слід зазначити, що клієнтами є не тільки шукачі роботи, але й роботодавці, які хочуть укомплектувати свої підприємства кваліфікованими кадрами. Останні, в свою чергу, можуть скористатися комп'ютером вільного доступу, в якому існує банк даних резюме незайнятого населення. «Світ професій великий,- говорить директор Южненського міського центру зайнятості, Людмила Щербакова, — отже для того, щоб вийти на ринок праці, необхідно відповідально підійти до вибору професії. Саме тому, двічі на тиждень кваліфіковані спеціалісти Центру Зайнятості проводять цілеспрямовані інформаційні семінари. У центрі працють тестові комп'ютери. Так, вже сьогодні школярі мають можливість пройти профдіагностичне обстеження на виявлення схильності до тієї, чи іншої професії. Будь-яка людина, незалежно від місця реєстрації та проживання може користуватися інформацією, яку представляє Южненський Центр Зайнятості. Як показує практика, крім студентів, частими користувачами послуг, що надаються постановою, стають громадяни, вік яких старше сорока п'яти років. У них є можливість пройти перепідготовку за рахунок держави. Для цього бажаючим змінити професію видається спеціальний ваучер на навчання.

Мета перепідготовки фахівців — підтримка їх конкурентоспроможності на сучасному ринку праці. Адже багато професій, які були затребувані 20-25 років тому, сьогодні не користуються попитом. Друга освіта може суттєво допомогти у вирішенні проблеми працевлаштування або просування по службі, за рахунок підвищення кваліфікації. На сьогоднішній день зрушитися в пошуку роботи, не володіючи хоча б азами роботи з ПК вкрай складно. Приміщення під комп'ютерний клас у міському центрі зайнятості виділенно, отже незабаром його працівники планують проводити навчальні курси з підвищення комп'ютерної грамотності.