Беженцы имеют право на труд. Этот вопрос обсуждался в Одессе 11 октября 2013 года

Активными участниками форума, на котором обсуждался вопрос трудоустройства беженцев, стали представители Управления Верховного комиссара ООН по делам беженцев (УВКБ ООН) в Беларуси, Молдове и Украине, представители Государственной миграционной службы и сотрудники Одесской областной службы занятости.

В Украине более 2000 беженцев. Если сравнивать статистику западных стран, то у нас цифры не столь внушительны, как, например, во Франции или России. Но материалы, которые озвучили представители УВКБ ООН, свидетельствуют о том, что проблемы беженцев в Украине — это проблемы, которые требуют понимания и решения. Как общество, так и работодатели, должностные лица не всегда осведомлены о правовых аспектах относительно пребывания иностранных граждан на территории Украины. Иногда понятия «мигранты» и «беженцы» отождествляются. На самом деле, мигранты переезжают в поисках лучшего будущего, а беженцы вынуждены переезжать, чтобы спасти свою жизнь и свободу. Поэтому именно беженцы менее защищены и требуют особого подхода. Зачастую не беженцы выбирают для себя новую «родину», а обстоятельства заставляют их интегрироваться в незнакомое общество. Незнание языка, культуры и, как следствие, информационная изоляция затрудняют интеграционные процессы и препятствуют беженцам найти подходящее занятие. Да и работодатели не всегда готовы принять в свой коллектив специалиста из Конго или Афганистана. При этом трудоустройство беженцев имеет как минусы (незнание языка, отсутствие опыта в определенной сфере, настороженное отношение к ним сотрудников), так и плюсы (беженцы в совершенстве знают иностранные языки, носителями которых являются; обладают навыками и знаниями, которые приобрели на родине; могут стать составляющей имиджа компании и т.д.).

Законодательство Украины декларирует:

Лица, признанные в Украине беженцами, имеют право на занятость на основаниях и в порядке, установленных для граждан Украины.

(п. 4 ст. 3 Закона Украины «0 занятости населения»)

^ Работодатели имеют право использовать труд беженцев.

(п. 5-6 ст. 42 Закона Украины «0 занятости населения»).

Специалисты службы занятости готовы оказать помощь в содействии при решении вопросов о трудоустройстве беженцев.

Будьте заняты! (http://www.dcz.gov.ua/ode/control).