В понедельник трудовой коллектив ЧАО “УДП” на своем заседании принял проект нового коллективного договора предприятия на 2015-2017 годы. Этот документ основывается на базе действовавшего до него колдоговора (пункты которого, к слову, стали выполняться лишь с приходом нового руководителя предприятия).

Что нового появилось в принятом проекте данного документа? Так, новый колдоговор гласит, что в случае возникновения объективных причин неизбежности массовых увольнений работников по инициативе работодателя (одноразового или на протяжении года) на 10 и более процентов обеспечить проведение увольнений при условии заблаговременного, не позднее, чем за 3 месяца до намеченных увольнений, письменного уведомления профсоюза работников морского транспорта Украины (ПРМТУ). В нем также прописано, что массовые увольнения работников не должны проходить без проведения совместных консультаций с профкомом, а на период реорганизации, смены формы собственности предприятия необходимо принимать меры, согласно законодательству, по сохранению рабочих мест и других социально-правовых гарантий.

Вместе с тем, из нового коллективного договора исключен пункт о необходимости обеспечивать плавсостав возможностью выхода в рейсы общей продолжительностью не менее 4 месяцев в год.

Формирование тарифной сетки (схемы должностных окладов) работников плавсостава и береговых подразделений пароходства приведено в соответствие с требованиями КЗоТ Украины, Закона об оплате труда Украины, Генерального и Отраслевого соглашений.

В новый колдоговор включены пункты, которые в 2013 году были временно приостановлены, а в 2014 году частично возобновлены, в частности: вознаграждение за выслугу лет, премии за выполнение важных и особо важных производственных заданий. В проекте КД предусмотрен новый пункт о выплате, начиная с 2015 года, квартальных премий и включен пункт о выплате годового вознаграждения при наличии прибыли по результатам финансово-хозяйственной деятельности за год.

Как отметил председатель профкома УДП В. Татарчук, сегодня работодатель и коллектив УДП строят свои взаимоотношения на основе нормального социального диалога. Проект нового колдоговора был принят большинством голосов присутствующих на совещании членов трудового коллектива.