В прошлом году наметилась тенденция снижения долгов одесских предприятий по выплате заработной платы. Новые и существенно повышенные в 2017 году минимальные социальные стандарты оплаты труда, ужесточение законодательства в контроле выплаты заработной платы повышают ответственность руководителей предприятий- должников. С учетом новых полномочий и возросших требований ко всем субъектам трудового законодательства городская рабочая группа продолжит в этом году внедрять комплекс мер, направленных на ликвидацию зарплатных долгов и легализацию рынка труда.

В сравнении с началом 2016 года общая сумма задолженности по выплате заработной платы к концу прошлого года снизилась на 1 миллион 100 тысяч гривень. Тем не менее она все еще значительная и на начало 2017 года превышает 45 миллионов гривень.

Как и прежде, основная часть зарплатных долгов (5,7 миллиона гривень) приходится на экономически активные предприятия государственной формы собственности. Среди должников — СКБ «Молния» — 4,3 миллиона гривень, «Энергомонтажный поезд № 754» — 800 тысяч гривень, Одесский региональный филиал ГП «Центр Государственного земельного кадастра» — 500 тысяч гривень.

Среди предприятий, признанных банкротами или находящихся в процессе санации, наибольшие зарплатные долги отмечаются у Одесского нефтеперерабатывающего завода — 30,9 миллиона гривень, Черномортехфлота — 5,9 миллиона гривень и Одесского специального научно-исследовательского и проектно-конструкторского института — 2,3 миллиона гривень. Предпринятые действия городской рабочей группой, контролирующими органами позволили в 2016 году погасить долги по выплате заработной платы на 5,2 миллиона гривень.

Вместе с тем по итогам прошлого года ряд предприятий полностью погасили зарплатные долги. Среди них: «Одессагипродор», Одесский селекционно-генетический институт, Одесский облавтодор, Одесский проектный институт, частная школа «Хабад», Торговый дом «Ромстар», Черноморское морское пароходство. Общая сумма ликвидированных зарплатных долгов на этих предприятиях составила порядка одного миллиона гривень.

- Учитывая потери бюджета города от «теневой» деятельности субъектов хозяйствования и несвоевременной выплаты заработной платы, борьба с этими явлениями и в 2017 году останется приоритетным направлением работы исполнительных органов городской власти, — подчеркнула заместитель директора департамента труда и социальной политики Одесского городского совета, член городской рабочей группы по погашению долгов по выплате заработной платы Раиса Горшколепова. — Задержки выплат зарплат — это еще и большая социальная проблема. Реализации задач в сфере легализации занятости и погашения зарплатных долгов будет способствовать принятый 6 декабря 2016 года Закон

Украины №1774 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты».

Работа в этих направлениях предусматривает несколько этапов. Как известно, произошла реформа оплаты труда. Установлен новый минимум в оплате труда за отработанный полный месяц — 3200 гривень. Теперь должностные оклады работников бюджетной сферы будут привязаны не к минимальной заработной плате, а к прожиточному минимуму для трудоспособных лиц. С 1 января 2017 года он составил 1600 гривень, с 1 мая составит 1684 гривни, с 1 декабря — 1762 гривни. В небюджетной сфере предприятия самостоятельно в коллективных договорах будут устанавливать минимальный оклад или минимальную тарифную ставку в размере прожиточного минимума для трудоспособных лиц.

- С целью легализации отношений в сфере занятости и оплаты труда, а также увеличения количества застрахованных работников в текущем году расширены полномочия органов местного самоуправления в сфере контроля соблюдения законодательства о труде и занятости, — отметила Раиса Горшколепова. — Им делегированы дополнительные полномочия, что позволит инициировать проверки на предприятиях, которые не находятся в коммунальной собственности, а также физических лиц, использующих труд наемных работников, в первую очередь, в сферах перерабатывающей промышленности, гостиничного и ресторанного бизнеса, оптовой и розничной торговли. Реализация этих и ряда других мероприятий поспособствует увеличению размера заработной платы и количества плательщиков единого социального взноса, росту поступлений денежных средств в бюджеты всех уровней. Дальнейшее повышение социальных стандартов, рост доходов населения, обеспечение своевременной выплаты заработной платы, содействие продуктивной занятости и внедрение механизмов легализации рынка труда — ключевые приоритеты социальной политики города на 2017 год. Участие в их реализации — основная задача работников исполнительных органов Одесского городского совета.