ОДЕССА, 08 АВГУСТА 2009 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ — Номинальная заработная плата в январе-июне 2009 года выросла на 9,5 процента, передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье».

Об этом сегодня, 8 августа, агентству сообщили в Главном управлении труда и социальной политики Одесской областной государственной администрации.

Как отметили в Управлении, заработная плата в январе-июне 2009 года по сравнению с соответствующим периодом прошлого года выросла на 9,5% и составила 1 тыс. 676 грн. в месяц или 250,5% от прожиточного минимума для трудоспособных лиц (669 грн.).

Самые высокие размеры номинальной заработной платы в январе-июне 2009 года (в 1,3-1,8 раза выше среднего уровня заработной платы в области) наблюдались у работников, занимающихся такими видами экономической деятельности: дополнительные транспортные услуги и вспомогательные операции (2 тыс. 976 грн.); финансовая деятельность (2 тыс. 841 грн.); транспорт и связь (2 тыс. 616 грн.); почта и связь (2 тыс. 304 грн.); государственное управление (2 тыс. 187 грн.).

Одновременно является низкой заработная плата у работников по таким видам экономической деятельности: рыболовство, рыбоводство (644 грн.); сельское хозяйство и связанные с ним услуги (849 грн.).

Среди городов и районов области самые высокие размеры заработной платы в январе-июне 2009 года наблюдались в городах: Южный (3 тыс. 502 грн.); Ильичевск (2 тыс. 542 грн.); Одесса (1 тыс. 793 грн.); Котовск (1 тыс. 732 грн.); Измаил (1 тыс. 615 грн.); и в районах: Коминтерновский (1 тыс. 682 грн.); Овидиопольский (1 тыс. 469 грн.); Раздельнянский (1 тыс. 407 грн.); Беляевский (1 тыс. 270 грн.); Ананьевский (1 тыс. 261 грн.).

Низким остается средний размер заработной платы у работников Тарутинского (1 тыс. 21 грн.), Измаильского (1 тыс. 51 грн.), Белгород-Днестровского (1 тыс. 70 грн.), Арцызского (1 тыс. 74 грн.), Саратского (1 тыс. 78 грн.), Кодымского (1 тыс. 85 грн.), Болградского (1 тыс. 90 грн.) и Красноокнянского (1 тыс. 99 грн.) районов. В этих районах размер заработной платы составляет лишь 60,9-65,6% середнеобластного уровня.

Анализ состояния дел по оплате труда на местах показывает, что основными причинами низкого уровня заработной платы в отдельных коллективах является установление минимального размера заработной платы на уровне, который ниже, чем предусмотрено законодательством и отраслевыми соглашениями; нарушение межквалификационных соотношений в оплате труда; задолженность по заработной плате; избыточная рабочая сила; «теневая» заработная плата; несоблюдение требований генерального, отраслевого и регионального соглашений.

С начала 2009 года по вопросам оплаты труда предоставлено более 663 устных и письменных разъяснений, консультаций, проведено 4 семинара со специалистами предприятий, учреждений и организаций, с профсоюзами области.