ОДЕССА, 11 МАЯ 2012 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ — Наивысшая средняя зарплата по Одесской области в марте 2012 года выплачивалась в Южном, Ильичевске, Одессе и Котовске, самая низкая — в Тарутинском, Татарбунарском и Саратском районах, передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье».

Об этом агентству сообщил сегодня, 11 мая, в Главном управлении труда и социальной защиты населения.

Как отметили в Управлении, номинальная заработная плата в Одесской области за март 2012 года по сравнению с соответствующим периодом в прошлом году выросла на 18,3% и составила 2 тыс. 644 грн. в месяц, что почти в 2,5 раза больше прожиточного минимума для работоспособного лица (1 тыс. 73 грн.).

Среди городов и районов области наивысшие размеры средней заработной платы в марте наблюдались в городах: Южный (4 тыс. 988 грн.), Ильичевск (3 тыс. 706 грн.), Котовск (3 тыс. 49 грн.) и Одесса (2 тыс. 956 грн.), в районах: Коминтерновском (3 тыс. 57 грн.) и Овидиопольском (2 тыс. 810 грн.).

Низким остается средний размер заработной платы у работников Тарутинского (1 тыс. 608 грн.), Татарбунарского (1 тыс. 702 грн.), Саратского (1 тыс. 714 грн.), Измаильского (1 тыс. 739 грн.), Котовского (1 тыс. 791 грн.) и Красноокнянского (1 тыс. 818 грн.).

В указанных районах размер заработной платы составляет лишь 60,8-68,8% от среднеобластного уровня.

Остается значительной дифференциация заработной платы работников по всем видам экономической деятельности. Наивысшие размеры номинальной заработной платы в марте 2012 года наблюдались у работников, которые занимаются такими видами экономической деятельности: финансовая деятельность (4 тыс. 385 грн.), деятельность транспорта и связи (4 тыс. 77 грн.), государственное управление (2 тыс. 879 грн.), что соответственно в 1,1-1,7 раза превышает средний уровень заработной платы по видам экономической деятельности по области.

В то же время остается низкой заработная плата у работников по таким видам экономической деятельности: рыболовство, рыбоводство (1 тыс. 110 грн.), сельское хозяйство и связанные с ним услуги (1 тыс. 370 грн.).

«Анализ положения дел по оплате труда на местах свидетельствует, что основными причинами низкого уровня заработной платы в отдельных коллективах является установление минимального размера заработной платы на уровне, который ниже, чем предусмотрено законодательством и отраслевыми соглашениями; нарушение квалификационных соотношений в оплате труда; задолженность по заработной плате; избыточная рабочая сила; «теневая» заработная плата; несоблюдение требований генерального, отраслевых и региональных соглашений», — отметили в Управлении.