ОДЕССА, 29 МАРТА 2014 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ — Предприятия Одессы на 1 марта 2014 года задолжали по выплате заработной платы 6,4 млн. грн., передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье».

Об этом агентству сообщил сегодня, 29 марта, в Департаменте информации Одесского городского совета.

Как отметили в Департаменте, 27 марта под председательством директора Департамента финансов Одесского городского совета Светланы Бедреги состоялось очередное заседание городской рабочей группы по вопросам погашения задолженности по выплате заработной платы.

В ходе заседания городской рабочей группы была рассмотрена общая ситуация по выплате задолженности по заработной плате на предприятиях города Одесса. Так, по состоянию на 1 марта 2014 года предприятия задолжали своим работникам заработную плату на общую сумму 6,4 млн. грн., что по сравнению с началом года меньше почти на 1,3 млн. грн. или 16,5%.

При этом, несмотря на положительную динамику погашения зарплатной задолженности в городе, долги экономически активных предприятий имеют тенденцию к постепенному увеличению.

В связи с этим особое внимание уделяется погашению задолженности на экономически активных предприятиях. На заседание были приглашены 18 субъектов хозяйственной деятельности, имеющие задолженность по выплате заработной платы и по уплате единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование. Среди них: ООО «ЖЭП «Суворовский», ПАО «Втормет», Одесский институт ЧАО «Высшее учебное заведение «Межрегиональная академия управления персоналом», ООО «Юг текстиль», ООО «ОЛМИ-РС» и другие.

В ходе заседания была заслушана информация руководителей предприятий-должников по срокам и путям погашения существующих долгов, представителей районных управлений Пенсионного фонда Украины и налоговых инспекций, подведены итоги выполнения протокольных поручений.

Обобщая причины возникновения задолженности по выплате заработной платы, члены рабочей группы отметили, что основными из них остаются: несоблюдение действующего законодательства в части первоочередности выплаты заработной платы, отсутствие заказов и, как следствие, объемов работ, а также недостаточный уровень ведения претензионно-исковой работы. Кроме того, присутствующим напомнили, что невыплата заработной платы является одним из главных факторов дестабилизации состояния социально-трудовых отношений.

По результатам заседания подготовлены соответствующие поручения руководителям предприятий, органов местного самоуправления в части обеспечения требований действующего законодательства относительно сроков выплаты текущей заработной платы и ликвидации задолженности по ней в кратчайшие сроки, принятия мер по недопущению накопления долгов.

«Вопрос соблюдения конституционных прав работающих на своевременное получение заработной платы находится на постоянном контроле органов исполнительной власти», — подчеркнули в Департаменте.